Όπως υπάρχει συνέχεια στο κράτος, έτσι πρέπει να γίνεται και στη δημόσια διοίκηση. Δεν μπορεί το κράτος να ζητά και να μοριοδοτεί τους επιπλέον τίτλους (μεταπτυχιακά, διδακτορικά, ξένες γλώσσες) για το διορισμό των δημοσίων υπαλλήλων και στη συνέχεια όταν πρόκειται για την επιλογή ους ως προϊσταμένους, να τους εξομοιώνει με όλους τους άλλους.
Πρέπει να υπάρχει μοριοδότηση τίτλων, όπως χρησιμοποιήθηκε στην εφεδρεία (διαδικασία πλήρως αξιοκρατική) σε συνδυασμό με εξετάσεις και συνέντευξη.
Ως προς τις εξετάσεις, οι υπάλληλοι που μέχρι και σήμερα κάθονται χωρίς να κάνουν τίποτα (και δεν είναι λίγοι), θα αρχίσουν το διάβασμα για πάρουν θέσεις ευθύνης, εις βάρος όλων των υπολοίπων που σηκώνουν όλο το βάρος της δημόσιας διοίκησης.
Όπως υπάρχει συνέχεια στο κράτος, έτσι πρέπει να γίνεται και στη δημόσια διοίκηση. Δεν μπορεί το κράτος να ζητά και να μοριοδοτεί τους επιπλέον τίτλους (μεταπτυχιακά, διδακτορικά, ξένες γλώσσες) για το διορισμό των δημοσίων υπαλλήλων και στη συνέχεια όταν πρόκειται για την επιλογή ους ως προϊσταμένους, να τους εξομοιώνει με όλους τους άλλους. Πρέπει να υπάρχει μοριοδότηση τίτλων, όπως χρησιμοποιήθηκε στην εφεδρεία (διαδικασία πλήρως αξιοκρατική) σε συνδυασμό με εξετάσεις και συνέντευξη. Ως προς τις εξετάσεις, οι υπάλληλοι που μέχρι και σήμερα κάθονται χωρίς να κάνουν τίποτα (και δεν είναι λίγοι), θα αρχίσουν το διάβασμα για πάρουν θέσεις ευθύνης, εις βάρος όλων των υπολοίπων που σηκώνουν όλο το βάρος της δημόσιας διοίκησης.