Πιστεύω ότι ο νόμος είναι προς τη σωστή κατεύθυνση, έχω δει κάτι ανάλογο στην Ολλανδία.
θέλω όμως να κάνω ορισμένες παρατηρήσεις και ερωτήσεις.
1. άρθρο 84 [3] Είναι σωστό για την επιλογή προισταμένων να υπάρχει εμπειρία ενός έτους σε θέση ευθύνης.Είναι όμως λάθος ο πολύ μικρός χρόνος υπηρεσίας.Δεν μπορεί κάποιος με 4,5η6 χρόνια πραγματική υπηρεσία να καταλαμβάνει θέση ευθύνης πότε πρόλαβε να αποκτήσει εμπειρία.
2. άρθρο 84 [4] τι διαφορά έχει ο επικεφαλής από τον προιστάμενο.Ο πρώτος θα έχει τα δικαιώματα του δεύτερου.
3. άρθρο 85 [2,2β] γιατί η γραπτή εξέταση προισταμένων τμημάτων να γίνεται ετησίως αφού θα υπάρχουν προιστάμενοι για 5 έτη.
Εύχομαι ο νόμος αυτός να λειτουργήσει επιτέλους και να έχουμε σωστές επιλογές
Πιστεύω ότι ο νόμος είναι προς τη σωστή κατεύθυνση, έχω δει κάτι ανάλογο στην Ολλανδία. θέλω όμως να κάνω ορισμένες παρατηρήσεις και ερωτήσεις. 1. άρθρο 84 [3] Είναι σωστό για την επιλογή προισταμένων να υπάρχει εμπειρία ενός έτους σε θέση ευθύνης.Είναι όμως λάθος ο πολύ μικρός χρόνος υπηρεσίας.Δεν μπορεί κάποιος με 4,5η6 χρόνια πραγματική υπηρεσία να καταλαμβάνει θέση ευθύνης πότε πρόλαβε να αποκτήσει εμπειρία. 2. άρθρο 84 [4] τι διαφορά έχει ο επικεφαλής από τον προιστάμενο.Ο πρώτος θα έχει τα δικαιώματα του δεύτερου. 3. άρθρο 85 [2,2β] γιατί η γραπτή εξέταση προισταμένων τμημάτων να γίνεται ετησίως αφού θα υπάρχουν προιστάμενοι για 5 έτη. Εύχομαι ο νόμος αυτός να λειτουργήσει επιτέλους και να έχουμε σωστές επιλογές