Σχέδιο Δράσης OGP OGP

Αρχική Τροποποίηση διατάξεων περί επιλογής προϊσταμένωνΆρθρο πρώτοΣχόλιο του χρήστη pts2 | 9 Μαΐου 2014, 20:53
  • Σχόλιο του χρήστη 'pts2' | 9 Μαΐου 2014, 20:53

    Εντύπωση μου κάνει η άποψη αρκετών σχολιαστών περί της μη αξιολόγησης τίτλων σπουδών [μεταπτυχιακά κλπ]. Πρώτον, γιατί δεν συμβαίνει κάτι τέτοιο, εφόσον οι ΔΕ [που ως γνωστόν είναι αυτοί που τραβάνε το κουπί] δεν μπορούν να καταλάβουν θέσεις γενικής διεύθυνσης και διεύθυνσης λόγο κατώτερων σπουδών και σωστά συμβαίνει αυτό. Και δεύτερον η ύπαρξη τίτλων δεν σημαίνει ότι ο υπάλληλος είναι καλός και έχει διοικητικές ικανότητες.Τέτοιες νοοτροπίες μόνο εδώ υπάρχουν.Που στην Ευρώπη στο δημόσιο η στον ιδιωτικό τομέα οι κάτοχοι τίτλων σπουδών δεν κρίνονται. Από πότε ένας γιατρός η μηχανικός είναι σώνει και καλά καλός υπάλληλος και ικανός να διοικήσει, μόνο και μόνο λόγο της επιστημονικής του ιδιότητας [κι αν έχουμε παραδείγματα περί του αντιθέτου] Από πότε ένας εργοδότης στον ιδιωτικό τομέα αρκείται μόνο στα τυπικά προσόντα ενός εργαζόμενου.Σημασία έχει ποίος μπορεί να κάνει τη δουλειά και στο δημόσιο έχουμε δει πολλές φορές ΠΕ και ΤΕ πού δεν μπορούν. Νομίζω λοιπόν πως αξίζει περισσότερος σεβασμός στους ΔΕ υπαλλήλους και φυσικά τους αξίζει να γίνονται προιστάμενοι τμημάτων, μόνο και μόνο γιατί οι ΠΕ και ΤΕ απ αυτούς μαθαίνουν τη δουλειά.