Πρώην Υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων

• Σχόλιο του χρήστη 'Αργύρης' | 10 Μαΐου 2014, 00:45

  Μόνιμος Σύνδεσμος

  Τίποτα θετικό δεν θα προσφέρει στο Δημόσιο το παρόν νομοσχέδιο, το οποίο απαξιώνει τις πανεπιστημιακές σπουδές των υπαλλήλων και την εμπειρία τους. Βλέπουμε καθημερινά, κατά τις επισκέψεις μας σε διάφορες δημόσιες υπηρεσίες, το χάος λόγω άγνοιας που επικρατεί επειδή συνταξιοδοτήθηκαν οι έμπειροι υπάλληλοι. Αυτό λένε και οι πολίτες. Οι πανεπιστημιακές γνώσεις, η εμπειρία και η συνεχής επιμόρφωση είναι σημαντικοί παράγοντες πρωτίστως για την σωστή λειτουργία των δημοσίων υπηρεσιών και μετά για την εξέλιξη των υπαλλήλων. Επίσης βλέπω ότι βάζετε πολύ ψηλά την διετή φοίτηση στην ΕΣΔΔΑ, υπάρχουν όμως και υπάλληλοι που κατέχουν αντίστοιχης φοίτησης μεταπτυχιακά ή και διδακτορικά στη Δημόσια διοίκηση, τα οποία απαξιώνονται πλήρως. Οι υπάλληλοι που κατέχουν τίτλους σπουδών έχουν συνηθίσει στις συνεχείς αξιολογήσεις των γνώσεων τους και δεν θα έχουν αντίρρηση για μία επιπλέον αξιολόγηση αυτών, όμως πιό θα είναι το όφελος του Δημοσίου από αυτή την δαπανηρή και αμφιλεγόμενη διαδικασία? Αυτό που προτείνεται είναι η εναλλαγή υπαλλήλων μιας Γενικής Διεύθυνσης, που κατέχουν τους προβλεπόμενους τίτλους, σε διάφορες θέσεις ευθύνης. Η θητεία τους σε κάθε θέση ευθύνης να μην ξεπερνά τα πέντε έτη. Να οριστούν τουλάχιστον δώδεκα έτη δημόσιας προυπηρεσίας για την κατάληψη θέσης Τμηματάρχη και να καταργηθεί η προϋπηρεσία σε θέση ευθύνης ώστε καινούργια στελέχη της Δημόσιας Διοίκησης να δοκιμαστουν τις θέσεις αυτές.