Πρώην Υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων

• Σχόλιο του χρήστη 'Δημόσιος Υπάλληλος' | 10 Μαΐου 2014, 09:37

  Μόνιμος Σύνδεσμος

  Η συμμετοχή ιδιωτών στην αξιολόγηση υπαλλήλων, που επιθυμούν να αναλάβοουν θέση ευθύνης,είναι πέρα για πέρα άστοχη. Ο κώδικας δεν επιτρέπει την άσκηση ιδιωτικού έργου σε δημόσιο υπάλληλο, παρά μόνο μετά από έγκριση του αιτήματός του από τα αρμόδια όργανα. Πώς ένας ιδιώτης θα αξιολογήσει έναν δημόσιο υπάλληλο, όταν ο υπάλληλος αυτός παρακολουθεί συμβάσεις έργων και παραλαμβάνει τα παραδοτέα του έργου, αλλά και επιβάλλει ρήτρες σε αναδόχους ή ακόμα τους κηρύσσσει έκπτωτους σε περίπτωση που δεν τηρούν τους όρους των συμβάσεων; Δεν είναι δυνατόν να διασφαλιστεί η αντικειμενικότητα της κρίσης του ιδιώτη, αφού δεν είναι δυνατόν να ελέγχονται όλες οι δραστηριότητές του ώστε να διασφαλίζεται ότι θα κρίνει κάθε υπάλληλο αμερόληπτα. Όσο για τη μεταφορά σχετικής τεχνογνωσίας στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού, υπάρουν πολλοί και διάφοροι τρόποι και αν χρειάζεται να εφαρμοστεί κατά την αξιολόγηση (το οποίο είναι ακατανόητο), αυτο μπορεί να επιτευχθεί με τη συμμετοχή των Ανωτάτων Εκπαιδευτικών Ιδρυμάτων της χώρας. Αν παραμείνει το άρθρο έτσι, τα φαινόμενα διαπλοκής είναι κάτι περισσότερο από βέβαια.