Πρώην Υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων

• Σχόλιο του χρήστη 'Γιάννης Νταμπάκης' | 10 Μαΐου 2014, 17:27

  Μόνιμος Σύνδεσμος

  Πρόκειται περί μη υλοποιήσιμων προτάσεων που δεν μπορούν να υποστηριχθούν από τη δημόσια διοίκηση. Επιπρόσθετα απαιτούνται χρονοβόρες και πανάκριβες διαδικασίες ενώ η συνένετευξη θα γίνει ο δούρειος ίππος της πελατειοκρατείας. Υπάρχουν πάμπολες λογικές ανακολουθίες και κενά (πχ ετήσιες εξετάσεις για τμηματάρχες με 5ετή ισχύ - δηλαδή μπορούν να δίνουν και κάθε χρόνο; ποιός βαθμός θα ισχύει;) αλλά δεν υπάρχει νόημα να ασχοληθεί κανείς με λεπτομέρειες. Επίσης χρησιμοποιούνται δεδομένα που είτε δεν υπάρχουν, είτε είναι ανεπαρκή, είτε προσαρμοζονται κατά το δοκούν, όπως τα περιγράμματα θέσεων εργασίας που κατά κόρο δεν υπάρχουν και τα νέα οργανογράμματα που είναι προϊόντα της λογικής «-40%». Αν απαιτηθεί να εφαρμοστεί τελικά αυτό το νομοθέτημα θα έχει περίοδο υλοποίησης πάνω από διετία και πάμπολες προσφυγές στα δικαστήρια αλλά μάλλον αυτός είναι και ο σκοπός του. Συνοψίζοντας σε δυό λέξεις «pointlessly over-engineered». Ο υπάρχον 3839/2010 φαντάζει τέλειος και λογικότατος μπροστά στις προτεινόμενες τροποποιήσεις.