Αρχική Τροποποίηση διατάξεων περί επιλογής προϊσταμένωνΆρθρο πρώτοΣχόλιο του χρήστη John | 10 Μαΐου 2014, 17:32
- Αρχική
- Πρωθυπουργός της Ελλάδας
- Ανοικτή Διακυβέρνηση
- Δικτυακός Τόπος Υπουργείου
- Διαβουλεύσεις Υπουργείων
|
Πρώην Υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης Λεωφ. Βασιλίσσης Σοφίας 15, Αθήνα 106 74 Τηλ: 21 3131 3000 email: ydmed@ydmed.gov.grv email Υπευθύνου Προστασίας Δεδομένων (DPO): dpo@ydmed.gov.gr Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
O N. 3839/2010 όπως αναφέρθηκε πολύ σωστά και από άλλους συναδέλφους πρέπει να διευρυνθεί και οι συντελεστές ΝΑ ΑΥΞΗΘΟΥΝ ΚΑΤΑ ΠΟΛΥ ώστε αυτοί με τα περισσότερα πτυχία και τίτλους να πάρουν ΠΟΛΥ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ μόρια και να "βγούν μπροστά". Αν ζητούμε αξιοκρατία βέβαια. Η διαδικασία θα πρέπει να είναι η ανάρτηση πινάκων με αναλυτικό υπολογισμό όλων των μορίων των υποψηφίων ώστε ανα πάσα στιγμή να είναι προσβάσιμα σε όλους. Αυτό είναι διαφάνεια και όχι η συνέντευξη και οι εξετάσεις. Να μετρούν ΟΛΟΙ οι τίτλοι κα όχι π.χ. αν έχεις δεύτερο μεταπτυχιακό να παίρνεις μόνο τα μισά μόρια. Ο νόμος αυτός ΔΕΝ έχει κανένα στοιχείο αξιοκρατικό αφού τόσο οι εξετάσεις όσο και η συνέντευξη είναι αδιαφανείς ως μία αόριστη ουτοπική δήθεν αξιοκρατική διαδικασία. Ενα από τα δεδάκες νομικίστικα κείμενα, μια έκθεση ιδεών, ήσσονος προσπάθεια χωρίς ουσία. Είναι επιβεβλημένο ΝΑ ΑΠΟΣΥΡΘΕΙ ΤΟ ΓΡΗΓΟΡΟΤΕΡΟ αυτο το κείμενο που προσβάλει όλους του Δ.Υ. με την προχειρότητα της Διοίκησης η οποία ομιλεί για αξιοκρατία ενώ με αναξιοκρατία νομοθετεί, διοικεί και κρίνει.