Πρώην Υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων

• Σχόλιο του χρήστη 'pts2' | 12 Μαΐου 2014, 17:00

  Μόνιμος Σύνδεσμος

  Όπως δήλωσε και προσφάτως ο υπουργός Κυριάκος Μητσοτάκης, με το νέο σύστημα επιλογής προϊσταμένων θα τεθούν σε εφαρμογή μέθοδοι και «εργαλεία» που στοχεύουν στην αξιοκρατία και την αξιοσύνη, δίχως να υπολείπονται σε διαφάνεια και αντικειμενικότητα. Ο υπουργός τόνισε δε ότι «έχει αποδειχθεί ότι η απόκτηση πτυχίων, μεταπτυχιακών ή διδακτορικών δεν καθιστά a priori τον υποψήφιο που κατέχει αυτά ως τον καταλληλότερο. Στην Ελλάδα μας χαρακτηρίζει συλλογικά μια πτυχιολαγνεία» επισήμανε. http://www.kathimerini.gr/757424/article/epikairothta/ellada/nea-krithria-epiloghs-proistamenwn-sto-dhmosio ΚΑΙ ΕΧΕΙ ΔΙΚΙΟ Για όσους έτυχε να εργασθούν στον ιδιωτικό τομέα στην Ελλάδα και το εξωτερικό. Ξέρει κανείς να προσλαμβάνονται εργαζόμενοι και μάλιστα σε διευθυντικές θέσεις χωρίς να κρίνονται. Είναι δυνατόν να εργασθεί κάποιος σε εταιρία ως στέλεχος χωρίς προσωπική συνέντευξη. Υπάρχει εργοδότης πού να αρκείται σε κάποια πτυχία πού σε τελική ανάλυση δεν λένε τίποτε.[δεν έχει δει κανείς στο δημόσιο συλλέκτες επιστημονικών τίτλων ανίκανους για κάθε εργασία]