Και να μη ξεχνάμε ότι οι αναπληρώσεις γίνονται από άτομα εντός του ίδιου τμήματος, για προϊσταμένους τμημάτων ή εντός της ίδιας Δ/νσης για προϊσταμένους Δ/νσης κλπ. Συγκριτικά λοιπόν, ενδεχομένως να υπάρχουν σε ένα Τμήμα υπάλληλοι με υψηλότερα προσόντα από έναν Διευθυντή άλλης Δ/νσης στον ίδιο οργανισμό, και οι οποίοι αν και το άξιζαν δεν έλαβαν ποτέ το υπό "νόμο" ευεργέτημα της Διεύθυνσης ή του Τμήματος.
Όχι στην εύνοια των αναπληρώσεων!!!
Όχι στην εύνοια των Αναθέσεων!!!
Όχι στη διαιώνιση της μη ικανής διοίκησης!!!
Και να μη ξεχνάμε ότι οι αναπληρώσεις γίνονται από άτομα εντός του ίδιου τμήματος, για προϊσταμένους τμημάτων ή εντός της ίδιας Δ/νσης για προϊσταμένους Δ/νσης κλπ. Συγκριτικά λοιπόν, ενδεχομένως να υπάρχουν σε ένα Τμήμα υπάλληλοι με υψηλότερα προσόντα από έναν Διευθυντή άλλης Δ/νσης στον ίδιο οργανισμό, και οι οποίοι αν και το άξιζαν δεν έλαβαν ποτέ το υπό "νόμο" ευεργέτημα της Διεύθυνσης ή του Τμήματος. Όχι στην εύνοια των αναπληρώσεων!!! Όχι στην εύνοια των Αναθέσεων!!! Όχι στη διαιώνιση της μη ικανής διοίκησης!!!