Πρώην Υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων

• Σχόλιο του χρήστη 'Σταθης' | 16 Μαΐου 2014, 12:12

  Μόνιμος Σύνδεσμος

  Το σχεδιο νομου, οπως προτεινεται, προκυπτει ως ενα ραβε-ξηλωνε μεταξυ 50ρηδων γραφειοκρατων υπαλληλων (βλεπε "έτη συνολικής πραγματικής δημόσιας υπηρεσίας"), γαλουχημενων εντος της παλαιας νοοτροπιας που σιγουρα πρεπει να αλλαξει, και της πολιτικης ηγεσιας που επιθυμει να έχει παντα τον πρωτο λογο στην επιλογη θέσεων ευθυνης, καλυμμένη με την γενικοτερη αντιληψη περι εμπλοκης του ιδιωτικου τομεα στις διαδικασιες του δημοσιου. Θεωρητικά ο νεος τροπος επιλογης θα χρησιμοποιούσε τα αποτελεσματα της διεθνους συνεργασιας (τεχνικης βοηθειας) και χρησης των καλυτερων διεθνων πρακτικων. Μια ερώτηση, ο νεος τροπος επιλογης προισταμενων, που αναγραφεται στις μνημονιακες υποχρεωσεις της χωρας, πειθει κανεναν οτι χρησιμοποιει καποια νεα προσεγγιση? Επιπκλέον ειναι προωρος. Θα περιμενε κανεις πρωτα να ανακοινωθουν τα περιγραμματα θεσεων εργασιας και μετα να ακολουθησει ο τροπος επιλογης προισταμενων. Τέλος, δεν μπορω να καταλαβω στην εποχη της εξειδικευσης ολοι να μπορουν να ειναι υποψηφιοι παντου. Διεθνως ο προισταμενος με την γνωση και την ΠΡΑΚΤΙΚΗ ΕΜΠΕΙΡΙΑ του κερδιζει τον σεβασμο των υφισταμενων του. Στην χωρα μας, αφου όλα καταρρευσαν ξαναρχιζουμε την θεωρητικολογια. Απλά πραγματα. ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ των θεωρητικων προσωντων, δειξε μου τη πρακτική εμπειρια (ιδια βαρυτητα ιδιωτικης- δημοσιας προυπηρεσιας)και με την συνεντευξη απεδειξε μου οτι εισαι μια ΟΛΟΚΛΗΡΩΜΕΝΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΤΗΤΑ. Είναι τόσο δυσκολο?