Πρώην Υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων

• Σχόλιο του χρήστη 'Giorgio P' | 16 Μαΐου 2014, 12:05

  Μόνιμος Σύνδεσμος

  Kαταρχην θα πρέπει να ειναι σαφως διατυπωμένο ότι θεσεις γενικών διευθυντων στον ευρυτερο δημόσιο τομέα θα πρεπει να διεκδικούν όλοι οι δημόσιοι υπάλληλοι του στενού δημοσίου αλλά και των ΟΤΑ Α και Β βαθμού.Αν αυτό δεν είναι δεκτό θα πρεπει οπωσδηποτε να υπάρχει δυνατότητα κινητικότητας σε ολους τους ΟΤΑ, γιατι σχεδόν σε ολους τους ΟΤΑ ,σκόπιμα οι Δήμοι ΔΕΝ ορίζουν θεσεις Γενικού και συνεπώς ένας υπάλληλος με αναλογα προσόντα θα πρέπει να μπορεί να διεκδικήσει θεση Γενικού σε Περιφερειακή Γενικη Δ/νση αλλά και αντίστροφα.Αυτό είναι αναφαίρετο συνταγματικό δικαίωμα κάθε υπάλληλου στα πλάισια του άρθρου 4 Συντάγματος περί ίσων ευκαιριών για εξέλιξη.Ειδικά μετά τον Καλλικράτη η υποχρεωτική μετάταξη υπαλλήλων με πολλά προσόντα της Νομ. Αυτ/σης σε ΟΤΑ, ακύρωσε το δικαίωμά τους για εξέλιξη σε θεσεις Γενικών Δ/ντων. Επίσης στις κρίσεις γενικά υπαλλήλων με πτυχία της αλλοδαπής για θεσεις ευθύνης θα πρέπει να υπάρχει οπωσδήποτε στον φακελλό τους , βεβαίωση της αρμόδιας Διοικητικής Υπηρεσίας ότι είναι από αναγνωρισμένη και ισότιμη σχολή, διότι ειδικά σε δήμους οι προσλήψεις είναι συχνά με ελλείψεις (δεν υπάρχει ΔΙΚΑΤΣΑ ή ΙΤΕ αλλά μόνο θεωρημένο αντίγραφο τίτλου απο προξενική αρχή) Στις συνεντεύξεις θα πρέπει να υπάρχουν συγχρόνως τουλάχιστον 3 υποψήφιοι κατόπιν κλήρωσης από ανεξάρτητο όργανο.