Πρώην Υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων

• Σχόλιο του χρήστη 'Δημήτρης' | 21 Μαΐου 2014, 11:53

  Μόνιμος Σύνδεσμος

  Η συνέντευξη που προβλέπεται στο νέο σύστημα μπορεί να αναδείξει την ύπαρξη ή την έλλειψη στοιχείων στην προσωπικότητα του κάθε υποιψηφίου τα οποία δεν αποδεικνύονται από την κατοχή τίτλων σπουδών. Πρέπει όμως να δημιουργηθούν οι προϋποθέσεις ώστε αυτή να είναι αντικειμενική και αδιάβλητη. Γιατί πρέπει στο νέο σύστημα να έχουν προβάδισμα άτομα που σήμερα υπηρετούν σε θέσεις ευθύνης στις οποίες έχουν τοποθετηθεί με αδιαφανή κριτήρια; Οι κρίσεις δεν μπορούν να γίνουν εάν προηγουμένως δεν αναγνωριστεί η προϋπηρεσία που έχουν οι υπάλληλοι στον ιδιωτικό τομέα. Δεν μπορεί αυτή να είναι προϋπόθεση για να προσληφθούν μέσω ΑΣΕΠ και όταν αυτοί προσλαμβάνονται το δημόσιο να μην την αναγνωρίζει ή να παραπέμπει την ικανοποίηση του αιτήματος σε κάποια στιγμή στο μέλλον όταν θα βελτιωθεί η δημοσιονομική κατάσταση.