Πρώην Υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων

• Σχόλιο του χρήστη 'ΦΩΚΑΣ' | 21 Ιανουαρίου 2015, 09:04

  Μόνιμος Σύνδεσμος

  Για μια ακόμη φορά...πολύ κακό για το τίποτα!Και εξηγούμαι:Η βασική αλλαγή ΠΡΙΝ την εφαρμογή οποιουδήποτε συστήματος αξιολόγησης που ποτέ δεν έγινε σχετίζεται με τον απαξιωμένο ιεραρχικό τρόπο λειτουργίας του Δημοσίου καθώς και την παντελή έλλειψη ανθρωποκεντρικής προσέγγισης σε επίπεδο Διοίκησης.΄Οταν οι ίδιες οι διαδικασίες στραγγαλίζουν την υπαλληλική πρωτοβουλία, όταν οι διοικούντες Γ. Γραμματείς και Γ. Δ/ντές δεν διασφαλίζουν τις απαραίτητες προϋποθέσεις για την επίτευξη των στόχων, όταν οι τοποθετήσεις Προϊσταμένων και υπαλλήλων γίνονται χωρίς κριτήρια γνώσεων, εμπειριών και ικανοτήτων, όταν υπάρχουν υπάλληλοι πολλών ταχυτήτων (κοπανατζήδες και ευνοημένοι, το σύστημα αξιολόγησης μας μάρανε! Αλλάξτε πρώτα την κουλτούρα που υπάρχει στον Δημόσιο τομέα, αποκαταστήστε κατά το δυνατόν την αξιοπρέπεια των στελεχών του και μετά συζητάμε για συστήματα αξιολόγησης.