Αρχική Αξιολόγηση Δημοσίων ΥπαλλήλωνΆρθρο 06: Διαδικασία αξιολόγησηςΣχόλιο του χρήστη ΓΙΩΡΓΟΣ ΤΣΙΡΙΚΟΣ | 21 Ιανουαρίου 2015, 09:45
- Αρχική
- Πρωθυπουργός της Ελλάδας
- Ανοικτή Διακυβέρνηση
- Δικτυακός Τόπος Υπουργείου
- Διαβουλεύσεις Υπουργείων
|
Πρώην Υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης Λεωφ. Βασιλίσσης Σοφίας 15, Αθήνα 106 74 Τηλ: 21 3131 3000 email: ydmed@ydmed.gov.grv email Υπευθύνου Προστασίας Δεδομένων (DPO): dpo@ydmed.gov.gr Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Η προσπάθεια θωράκισης του Δ.Υ από την "αυθαίρετη" αξιολόγηση είναι θεατρινισμός. Εάν εισακουστεί αυτή η επιχειρηματολογία, σταδιακά θα ορθωθεί ένα ακόμη τείχος προστασίας. Η αξιολόγηση ΠΡΕΠΕΙ να γίνεται από τον προϊστάμενο, ο οποίος αξιολογείται κι αυτός από τον διευθυντή του, που κι αυτός με τη σειρά του αξιολογείται από τον πολιτικό προϊστάμενό του. Οπως συμβαίνει και στον ιδιωτικό τομέα. ΠΡΟΤΕΙΝΕΤΑΙ: Η κατασκευή βασης δεδομένων που θα δέχεται τα παράπονα των συναλλασσομένων πολιτών με κάθε συγκεκριμένο τμήμα Δημόσιας υπηρεσίας προς διαρκή επεξεργασία και λήψη μέτρων αλλά και συμμετοχής των παραπόνων στην αξιολόγηση. ΠΡΟΤΕΙΝΕΤΑΙ : να παρασχεθεί η δυνατότητα στο αξιολογούμενο Δ.Υ να επιλέξει μόνος του την μετάθεσή του σε άλλη υπηρεσία εάν αισθάνεται ότι δεν είναι αποτελεσματικός.