Αρχική ΕΝΔΥΝΑΜΩΣΗ ΑΝΩΤΑΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΕΠΙΛΟΓΗΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ (Α.Σ.Ε.Π.), ΕΝΙΣΧΥΣΗ ΚΑΙ ΑΝΑΒΑΘΜΙΣΗ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΚΑΙ ΑΛΛΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣΆρθρο 04 – Ετήσιο σχέδιο προσλήψεων τακτικού και εποχικού προσωπικούΣχόλιο του χρήστη Παύλος | 17 Δεκεμβρίου 2018, 03:02
Μειώστε ή Αφαιρέστε τα Κοινωνικά Κριτήρια που είναι σύνολο 12 κατηγορίες. Όπως: 1. Πολύτεκνος, 2. Τέκνος Πολυτεκνίας, 3. Τρίτεκνος, 4. Τέκνο Τριτεκνίας, 5. Ανήλικα Τέκνα, 6. Γονέας Μονογονεικής Οικογένειας, 7. Τέκνο Μονογονεικής Οικογένειας, 8. Αναπηρία Υποψήφιου με ποσοστό τουλάχιστον 50%, 9. Αναπηρία Γονέα, 10. Αναπηρία Τέκνου, 11. Αναπηρία Αδελφού, 12. Αναπηρία Συζήγου, Όλες οι θέσεις γεμίζουν με άτομα που έχουν "ψευτο" κοινωνικά κριτήρια. Άμα θέλετε να βάλετε πραγματικά Κοινωνικά Κριτήρια τότε βάλτε τα οικονομικά κριτήρια όπως το ετήσιο εισόδημα, ακίνητη περιουσία ώστε να φαίνεται ποιος πραγματικά έχει ανάγκη για εργασία και ποιός όχι. Επίσης αυξήστε τα όρια αναγνώρισης τις ανεργίας απο τους 12 μήνες στους 60 μήνες. Γιατί υπάρχουν άτομα που δεν βρίσκουν εργασία πάνω απο 2 χρόνια συνεχόμενα εξαιτία αυτων που έχουν τα παραπάνω 12 κατηγορίες κοινωνικα κριτήρια. Τέλος μην επιτρέπεται να γίνεται η πρόσληψη ατόμων με νοητική στέρηση και σοβαρές ψυχικές ασθένιες σε πόστα φύλαξης, οδηγούς, εργάτες γιατι κινδυνευουμε ακόμη και εμείς οι ίδιοι όταν παθαίνουν κρίσεις και δεν ελέγχονται. Ζητήστε σε πόστα ασφαλείας να υπάρχει Πιστοποιητικό Ιατρικό Έγγραφο Καλής Ψυχικής Κατάστασης.