Σχέδιο Δράσης OGP OGP

Αρχική Αξιολόγηση ΠροσωπικούΆρθρο 01: Πεδίο εφαρμογήςΣχόλιο του χρήστη ΔΕΣΠΟΙΝΑ | 4 Απριλίου 2012, 18:34
  • Σχόλιο του χρήστη 'ΔΕΣΠΟΙΝΑ' | 4 Απριλίου 2012, 18:34

    Όσον αφορά στο πεδίο εφαρμογής, καθώς το άρθρο 1 του διατάγματος παραπέμπει στο άρθρο 4 του ν. 4024/2011, περιλαμβάνει επομένως και τους δόκιμους υπαλλήλους. Τί γίνεται, όμως, στην περίπτωση ενός υπαλλήλου που διορίστηκε προ ημερών και θα κληθεί να αξιολογηθεί σε λιγότερο από έναν μήνα;Ο εν λόγω υπάλληλος ασφαλώς και δεν έχει καμία ακόμη εμπειρία, καμία συμμετοχή σε εκπαιδευτικό σεμινάριο-οπότε και καμία σχετική μοριοδότηση ή γνώση, αλλά ούτε και θα έχει παρέλθει ένα εύλογο χρονικό διάστημα παραμονής του στην υπηρεσία που υπηρετεί, ώστε να αποκτήσει τις απαραίτητες γνώσεις για να μπορέσει να ανταποκριθεί σε ένα "τεστ" αξιολόγησης. Εντωμεταξύ ο εν λόγω υπάλληλος πολύ πιθανό να έχει προσληφθεί ύστερα από έναν γραπτό και πολύ δύσκολο διαγωνισμό του ασεπ. Θα έπρεπε να υποβληθεί επομένως υπό αυτά τα δεδομένα σε νέα κρίση και αξιολόγηση; Μήπως θα έπρεπε να υπάρξει πρόβλεψη για να εξαιρεθούν οι δόκιμοι υπάλληλοι; Ευχαριστώ πολύ.