Πρώην Υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων

• Σχόλιο του χρήστη 'Απόστολος' | 5 Απριλίου 2012, 13:50

  Μόνιμος Σύνδεσμος

  N.4024/2011 Αρθρο :4 Στις διατάξεις του παρόντος Κεφαλαίου υπάγονται οι μόνιμοι και δόκιμοι πολιτικοί υπάλληλοι και οι υπάλληλοι με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου (ΙΔΑΧ) Αξιολογήσεις σε προσωπικό μου έχει αξιολογηθεί και έχει συμμετάσχει σε διαγωνισμό από Δημόσιο Φορέα-ΑΣΕΠ;ΝΑΙ όπου γίνεται και όχι με αυτόν τον τρόπο.Δεν είναι αξιολογήσιμες όλες οι λειτουργίες του δημοσίου. Δεν μπορείς να αξιολογήσεις με όρους αγοράς τον ιερέα, τον νοσηλευτή, τον ιατρό , τον καλλιτέχνη , τον δημοσιογράφο , τον επιστήμονα, τον ερευνητή , δεν μπορείς να αξιολογήσεις λειτούργιμα, τι θα αξιολογήσεις σε έναν ιερέα πόσους κοινώνησε;Αλλά και στα υπόλοιπα επαγγέλματα , η αξιολογηση πρέπει να αρχίσει από κάτω με Job Description, Θα πρέπει κάθε υπηρεσία να έχει σταθερό,συγκεκριμένο,λεπτομερές, ΚΑΘΗΚΟΝΤΟΛΟΓΙΟ σύμφωνα με το οργανόγραμμά της(το οποίο έχει εξασθενήσει εντελώς από το Δημόσιο , όλοι κάνουν τα πάντα) , χωρίς αυτό δεν μπορεί να γίνει ΚΑΜΙΑ αξιολόγηση από ΚΑΝΕΝΑΝ , ΌΡΙΣΕ σε έναν υπάλληλο ΚΑΘΗΚΟΝΤΑ-ΑΡΜΟΔΙΟΤΗΤΕΣ, ΔΩΣΤΟΥ ΕΡΓΑΛΕΙΑ (δεν έχουν όλοι οι Δημόσιοι υπάλληλοι τα κατάλληλα εργαλεία)και στο τέλος αξιολόγησε τον. Αυτά άλλωστε είναι και τα βασικά μέρη μιας σύμβασης(Αντισυμβαλλόμενα Μέρη-Υποχρεώσεις Μερών(εργαλεία/στόχους/καθήκοντα/Αρμοδιότητα)-Παραλαβή Έργου(Αξιολόγηση)-Αμοιβή) .Το να παραθέτεις ένα σχέδιο νόμου περι αξιολόγησης με αποσπασματικούς όρους από την αγορά μάλλον είναι εκ του πονηρού.