1. Θεωρώ σημαντικό γιά τους μετέχοντες στις Ομάδες Αξιολόγησης βαθμολογητές, να είναι "πιστοποιημένοι" και άρα αξιόπιστοι. Ει δυνατόν εκτός της ίδιας υπηρεσίας (συνάδελφοι). Διαφορετικά ο κίνδυνος είναι ορατός γιά επανάληψη του οργίου της διαπλοκής των ημετέρων.
2. Να είναι υποχρεωτική η συμμετοχή στην Αξιολόγηση, όλων ανεξαιρέτως όσων λαμβάνουν μισθό από το Δημόσιο, και βεβαίως εξασφαλισμένη η διαφένεια στη διαδικασία. Αν αρχίσουν οι εξαιρέσεις, τότε πάλι μία από τα ίδια. Στον ιδιωτικό τομέα, ποτέ ο "κατώτερος" δεν διατάζει τον "ανώτερο". Γιατί άραγε?
3. Η δημοσιότητα στη διαδικασία, με την προυπόθεση τήρησης των διατάξεων περί ευαίσθητων προσωπικών δεδομένων, είναι θεμελιώδης, ώστε ο πολίτης να μη έχει ορατό στο δημόσιο τομέα, το γεγονός το παιδί του με διδακτορικά και ξένες γλώσσες, να έχει προιστάμενό του ένα υποδεέστερό του, αοράτως και "ανωθεν" τοποθετημένο.
1. Θεωρώ σημαντικό γιά τους μετέχοντες στις Ομάδες Αξιολόγησης βαθμολογητές, να είναι "πιστοποιημένοι" και άρα αξιόπιστοι. Ει δυνατόν εκτός της ίδιας υπηρεσίας (συνάδελφοι). Διαφορετικά ο κίνδυνος είναι ορατός γιά επανάληψη του οργίου της διαπλοκής των ημετέρων. 2. Να είναι υποχρεωτική η συμμετοχή στην Αξιολόγηση, όλων ανεξαιρέτως όσων λαμβάνουν μισθό από το Δημόσιο, και βεβαίως εξασφαλισμένη η διαφένεια στη διαδικασία. Αν αρχίσουν οι εξαιρέσεις, τότε πάλι μία από τα ίδια. Στον ιδιωτικό τομέα, ποτέ ο "κατώτερος" δεν διατάζει τον "ανώτερο". Γιατί άραγε? 3. Η δημοσιότητα στη διαδικασία, με την προυπόθεση τήρησης των διατάξεων περί ευαίσθητων προσωπικών δεδομένων, είναι θεμελιώδης, ώστε ο πολίτης να μη έχει ορατό στο δημόσιο τομέα, το γεγονός το παιδί του με διδακτορικά και ξένες γλώσσες, να έχει προιστάμενό του ένα υποδεέστερό του, αοράτως και "ανωθεν" τοποθετημένο.