Πρώην Υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων

• Σχόλιο του χρήστη 'IPPS' | 5 Απριλίου 2012, 14:31

  Μόνιμος Σύνδεσμος

  Για την χώρα μας είναι δεδομένη η υπεράνω όλων "ανθρωπιά", το "φιλότιμο", η "εξυπηρέτηση των γνωστών", η "προτεραιότητα των δικών μας", οι "κουμπαριές", οι "φίλοι", η "οικογένεια".... Πως να αξιολογηθούν λοιπόν όλοι αυτοί απ' όλους εμάς; Το να πάρει κανείς μια θέση,είτε είναι από ρουσφέτι είτε από τους διαγωνισμούς... του ΑΣΕΠ, δεν είναι εγγύηση για την άμεμπτη εξάσκηση των καθηκόντων του. Την κάνει τσιφλίκι του γιατί είναι εξυπηρετικός απέναντι σ' όσους τον αξιολογούν, αλλά κάνει μισή δουλειά, γιατί όσοι τον αξιολογούν δείχνουν... κατανόηση και την ανάλογη... γεναιοδωρία! Πως να γίνεται η αξιολόγηση; σίγουρα όχι από ανωτέρους ή κατώτερους συναδέλφους (γιατί εδώ κάνουμε ο ένας στον άλλο χάρες). Σίγουρα όχι από άτεγκτους ράμπο της δημόσιας διοίκησης (γιατί μπορεί να είναι επιρρεπής σε λάδωμα). Γιατί δεν παραδειγματιζόμαστε από άλλες χώρες, στις οποίες θέλουμε να μοιάσουμε; Εκεί πως αξιολογούνται οι δημόσιοι υπάλληλοι; τι είναι αυτό που τους κρατά σωστούς απέναντι στους συμπολίτες τους; πως λειτουργούν και εργάζονται χωρίς αυτά τα επίπεδα διαφθοράς; Γιατί εκεί βγαίνει η δουλειά γρήγορα κι αποτελεσματικά, δεν τρελλαίνουν τους πολίτες, έχουν καταγεγραμμένες τις απαιτήσεις; Είναι πολύ πρωτότυπη αυτή η πρόταση, τόσο που κανείς ως τώρα δεν μπόρεσε να σκεφθεί γι' αυτό κι έπρεπε να τεθεί το θέμα σε δημόσια διαβούλευση. Εύχομαι καλά ξεμπερδέματα!