Αρχική Αξιολόγηση ΠροσωπικούΆρθρο 01: Πεδίο εφαρμογήςΣχόλιο του χρήστη ΒΙΛΛΥ ΧΡΙΣΤΟΦΙΛΟΠΟΥΛΟΥ | 5 Απριλίου 2012, 14:42
- Αρχική
- Πρωθυπουργός της Ελλάδας
- Ανοικτή Διακυβέρνηση
- Δικτυακός Τόπος Υπουργείου
- Διαβουλεύσεις Υπουργείων
|
Πρώην Υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης Λεωφ. Βασιλίσσης Σοφίας 15, Αθήνα 106 74 Τηλ: 21 3131 3000 email: ydmed@ydmed.gov.grv email Υπευθύνου Προστασίας Δεδομένων (DPO): dpo@ydmed.gov.gr Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Ομοίως με όσα αναφέρουν οι διορισθέντες μέσω ΑΣΕΠ, προτείνω είτε εξαίρεση είτε άλλη διαδικασία αξιολόγησης των αποφοίτων της Εθνικής Σχολής Δημόσιας Διοίκησης και της Εθνικής Σχολής Τοπικής Αυτοδιοίκησης. Οι πιο πάνω κατηγορίες υπαλλήλων (διορισθέντες μέσω ΑΣΕΠ και ΕΚΔΔΑ), έχουν ήδη εξεταστεί με αξιοκρατικά κριτήρια και με πολύ σκληρούς διαγωνισμούς, πριν αναλάβουν υπηρεσία. Εχουν, δηλαδή, αποδεδειγμένα πολύ υψηλά τυπικά και ουσιαστικά προσόντα. Το κράτος δεν μπορεί να αυτοαναιρείται, εκεί όπου η αξιολόγηση έχει ήδη λειτουργήσει, και μάλιστα σωστά και αντικειμενικά. Αντίθετα, οφείλει με τα ίδια ακριβώς κριτήρια να κρίνει και τους υπόλοιπους υπαλλήλους του. Ευχαριστώ.