Πρώην Υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων

• Σχόλιο του χρήστη 'Μαρια Συννεφια-Williamson' | 5 Απριλίου 2012, 15:21

  Μόνιμος Σύνδεσμος

  Μονο εντονη ΘΛΙΨΗ μπορει να προκαλει το συγκεκριμενο Σχεδιο Προεδρικου Διαταγματος. Μαλλον το Υπουργειο δεν εννοει να καταννοησει την αναγκαιοτητα της αξιολογησης και μεθοδευει ενα παντελως αχρηστο γραφειοκρατικο σχημα για να 'δολοφονησει' οποιαδηποτε προσπαθεια εξυγειανσης του Δημοσιου. Ειναι τοσο ασχετο και αγραμματο που πραγματικα ποναει τον μεσο Ελληνα/Ελληνιδα που αγωνια εαν θα μπορεσει να διατηρησει τη δουλεια του η το σπιτι της οικογενειας του για να πληρωνει τους φορους που απαιτει η κυβερνηση για να διατηρησει αυτο το φαυλο και αναποτελεσματικο κρατος. Οπως ανεφερε και η Γεωργια παραπανω -αναπαραγω- "5 Απριλίου 2012, 13:01 | ΓΕΩΡΓΙΑ -Προκειμένου να μπορέσει να λειτουργήσει το όποιο σύστημα αξιολόγησης (δίκαιο ή άδικο) θα πρέπει πρωτίστως να έχουν περιγραφεί σαφώς τα καθήκοντα ανά θέση εργασίας και ανά οργανική μονάδα, να έχει δηλαδή δημιουργηθεί το πολυπόθητο καθηκοντολόγιο. Από εκεί πηγάζουν και οι υποχρεώσεις του υπαλλήλου και από εκεί αντλείται εύκολα και ένας πιο αξιόπιστος τρόπος αξιολόγησης." ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΔΥΝΑΤΟΝ να αξιολογηθει ο εργαζομενος ετσι (ακαδημαικα) γενικα κι αοριστα. Τα καλυτερα πανεπιστημια στον κοσμο ξοδευουν τεραστια γνωση, χρονο και πολυετη εμπειρια για να επιλεξουν τον 'σωστο' γιατρο/δικηγορο/φιλολογο μαθητη/φοιτητη κλπ Το 'ψυχολογιστικο'μορφημα του ΔΥ που δημιουργησατε θα ειναι τοσο ακριβες οσο και το διαβασμα της αστρολογικης της/του προβλεψης της χρονιας. Ειμαι Κοινωνιολογος, Συμβουλος Επαγγελματικου Προσανατολισμου (Βρετανια), εχω 'αξιολογησει'χιλιαδες εφηβους στην εργασιακη μου εμπειρια σε χιλιαδες τοπους δουλειας. Σοβαρευτητε, σας παρακαλω.