Σχέδιο Δράσης OGP OGP

Αρχική Αξιολόγηση ΠροσωπικούΆρθρο 16: ΑξιολογητέςΣχόλιο του χρήστη Χρηστος | 5 Απριλίου 2012, 15:35
  • Σχόλιο του χρήστη 'Χρηστος' | 5 Απριλίου 2012, 15:35

    Η διαδικασια της αξιολογησης είναι ιδιαίτερα σημαντικό ζήτημα που θα κρίνει την βαθμολογική - οικονομική εξέλιξη ακόμη και την πιθανη απόλυση εργαζομένων. Είναι κριμα να κρίνεται το μέλλον του υπαλλήλου απο έναν αξιολογητή ο οποίος μπορεί να έχει προσωπικά προβλήματα με τον υφιστάμενο του. Είναι σωστό και οι προιστάμενοι να κρίνονται απο τους υφιστάμενους τους. Στην υπηρεσία μου ο προιοστάμενος κατα την αξιολόγηση βαθμολογεί αναλόγως με τον ποιον συμπαθεί και ποιόν όχι, χωρίς να υπολογίζει αν εργάζονται οι υπάλληλοι. Ακόμη επειδή υπάρχουν συνάδελφοι με ικανοποιητικά προσόντα τους βαθμολογεί χαμηλα. ΕΙΝΑΙ ΑΠΑΡΑΙΤΗΤΟ ΟΙ ΥΦΙΣΤΑΜΕΝΟΙ ΝΑ ΒΑΘΜΟΛΟΓΟΥΝ ΤΟΥΣ ΠΡΟΙΟΣΤΑΜΕΝΟΥΣ ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΑ ΘΑ ΟΔΗΓΗΘΟΥΜΕ ΣΕ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΜΕΣΑΙΩΝΑ ΟΠΟΥ Ο "ΒΑΣΙΛΙΑΣ" ΘΑ ΔΙΑΤΑΖΕΙ ΟΙ ΥΦΙΣΤΑΜΕΝΟΙ ΘΑ ΕΚΤΕΛΟΥΝ ΓΙΑΤΙ ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΑ ..........