Πρώην Υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων

• Σχόλιο του χρήστη 'Πρόδρομος Παπαβασιλείου' | 5 Απριλίου 2012, 17:52

  Μόνιμος Σύνδεσμος

  Δραστηριοποιούμε εδω και πολλά χρόνια στον ιδιωτικό τομέα. Εχω σχεδιάσει, εφαρμόσει και υλοποιήσει σημαντικό αριθμό προγραμμάτων αξιολόγησης προσωπικού. Το κλειδί για την επιτυχία κάθε συστήματος αξιολόγησης είναι να υιοθετηθεί απο τους αξιολογούμενους σαν ενα εργαλείο της προσωπικής τους επαγγλματικής ανάπτυξης. Για να γίνει αυτό χρειάζεται πρίν την εφαρμογή του συστήματος αξιολογησης, αυτό να παρουσιασθεί, να ξηγηθεί, να αναλυθει στους αξιολογούμενους μέχρι να πεισθούν σε μεγάλο βαθμό ότι είναι χρήσιμο για τους ίδιους. Αυτή η διαδικασία απο όσο ξέρω δεν έχει εφαρμοσθεί στο δημόσιο. Αρα προβλέπω αποτυχία. Αραγε δεν θα μπορούσε ο δημόσιος τομέας να ανaζητήσει επιτυχημένες εφαρμογές συστημάτων αξιολόγησης στον ελληνικό ιδιωτικό τομέα απο όπου θα μπορούσε να αντλήσει χρήσιμες εμπειρίες;