Η αξιολόγηση όπως προτείνεται, δεν αξιολογεί (για λήψη θέσεων ευθύνης) το σύνολο των υπαλλήλων του δημοσίου, αλλά μόνο τους αρχαιούς δημοσίους υπαλλήλους με μοντέρνα σταθμά...
με μια μυωπική συνδικαλιστική προσέγγιση αρχαιότητας, αφήνει "έξω από το χορό" όλους όσους μπήκαν στο δημόσιο με ΑΠΟΛΥΤΩΣ σχετικές σπουδές και ΑΠΟΛΥΤΩΣ σχετική προϋπηρεσία, τους οποίους και αντιμετωπίζει απαξιωτικά....
Δυστυχώς η αξιολόγηση τορπιλίστηκε εν τη γενέσει της από το βαθμολόγιο που προηγήθηκε...
Τα πράγματα είναι απλά...δημιουργήστε επιτέλους έναν αλγόριθμο, ο οποίος θα συνυπολογίζει την ΣΧΕΤΙΚΗ προϋπηρεσία(δημόσια ΚΑΙ ιδιωτική), τις ΣΧΕΤΙΚΕΣ σπουδές, την πιστοποιημένη γνώση Η/Υ και ξένων γλωσσών, και απλά περάστε τα δεδομένα...
Τα αποτελέσματα θα δώσουν ένα ΝΕΟ ΔΗΜΟΣΙΟ μέσα σε δέκα λεπτα...εκτός και αν δεν το θελουμε...
Η αξιολόγηση όπως προτείνεται, δεν αξιολογεί (για λήψη θέσεων ευθύνης) το σύνολο των υπαλλήλων του δημοσίου, αλλά μόνο τους αρχαιούς δημοσίους υπαλλήλους με μοντέρνα σταθμά... με μια μυωπική συνδικαλιστική προσέγγιση αρχαιότητας, αφήνει "έξω από το χορό" όλους όσους μπήκαν στο δημόσιο με ΑΠΟΛΥΤΩΣ σχετικές σπουδές και ΑΠΟΛΥΤΩΣ σχετική προϋπηρεσία, τους οποίους και αντιμετωπίζει απαξιωτικά.... Δυστυχώς η αξιολόγηση τορπιλίστηκε εν τη γενέσει της από το βαθμολόγιο που προηγήθηκε... Τα πράγματα είναι απλά...δημιουργήστε επιτέλους έναν αλγόριθμο, ο οποίος θα συνυπολογίζει την ΣΧΕΤΙΚΗ προϋπηρεσία(δημόσια ΚΑΙ ιδιωτική), τις ΣΧΕΤΙΚΕΣ σπουδές, την πιστοποιημένη γνώση Η/Υ και ξένων γλωσσών, και απλά περάστε τα δεδομένα... Τα αποτελέσματα θα δώσουν ένα ΝΕΟ ΔΗΜΟΣΙΟ μέσα σε δέκα λεπτα...εκτός και αν δεν το θελουμε...