Άρθρο 03 – Πολυετής προγραμματισμός προσλήψεων τακτικού προσωπικού | Πρώην Υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης

Άρθρο 03 – Πολυετής προγραμματισμός προσλήψεων τακτικού προσωπικού

1. Μέχρι το πέρας του μηνός Ιανουαρίου κάθε έτους, τα αρμόδια Υπουργεία αποστέλλουν στο Υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης επικαιροποιημένα τετραετή σχέδια προγραμματισμού ανθρώπινων πόρων, στα οποία περιλαμβάνονται για κάθε έτος της επόμενης τετραετίας:
α. οι εκτιμήσεις των αποχωρήσεων προσωπικού,

β. το σύνολο των υφιστάμενων και των εκτιμώμενων κενών θέσεων προσωπικού,
γ. οι στρατηγικές προτεραιότητες του φορέα για τη διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού του,
δ. οι εκτιμώμενες ανάγκες σε προσωπικό κατά κατηγορία και κλάδο/ειδικότητα και οι τρόποι κάλυψης αυτών, μέσω μετατάξεων ή προσλήψεων, σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία,
ε. τα προαπαιτούμενα των στοιχείων α’, β’, γ’, δ’, για τους εποπτευόμενους φορείς και τις οικείες ανεξάρτητες αρχές
2. Εποπτευόμενοι φορείς των Υπουργείων και Ανεξάρτητες Αρχές υποβάλλουν τα τετραετή σχέδια της προηγούμενης παραγράφου στα οικεία Υπουργεία μέχρι τις 30 Δεκεμβρίου κάθε έτους. Για τους Ο.Τ.Α. α’ και β’ βαθμού και τους εποπτευόμενους φορείς αυτών, εφόσον ανήκουν στη Γενική Κυβέρνηση, συντάσσεται χωριστό πολυετές σχέδιο, το οποίο υποβάλλεται από το Υπουργείο Εσωτερικών στο Υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης .
3. Το Υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης, λαμβάνοντας υπόψη τον πολυετή προγραμματισμό κάθε φορέα, συντάσσει συγκεντρωτικό τετραετές σχέδιο προγραμματισμού προσλήψεων, το οποίο υποβάλλεται στο Υπουργείο Οικονομικών και λαμβάνεται υπόψη για την κατάρτιση του εκάστοτε Μεσοπρόθεσμου Πλαισίου Δημοσιονομικής Στρατηγικής.

Πλοήγηση στη Διαβούλευση

5 ΣχόλιαΆρθρο 01 – Στρατηγικός προγραμματισμός διενέργειας προσλήψεων τακτικού και εποχικού προσωπικού
6 ΣχόλιαΆρθρο 02 – Ένταξη στο Ψηφιακό Οργανόγραμμα του άρθρου 16 του ν. 4440/2016 (Α’ 224)
2 ΣχόλιαΆρθρο 03 – Πολυετής προγραμματισμός προσλήψεων τακτικού προσωπικού
4 ΣχόλιαΆρθρο 04 – Ετήσιο σχέδιο προσλήψεων τακτικού και εποχικού προσωπικού
8 ΣχόλιαΆρθρο 05 – Υλοποίηση προσλήψεων από το Α.Σ.Ε.Π.
Δεν έχουν υποβληθεί σχόλια στο Άρθρο 06 – Ειδικές εγκρίσεις διετούς διάρκειαςΆρθρο 06 – Ειδικές εγκρίσεις διετούς διάρκειας
Δεν έχουν υποβληθεί σχόλια στο Άρθρο 07Άρθρο 07
1 ΣχόλιοΆρθρο 08 – Θέματα προσωπικού Α.Σ.Ε.Π.
Δεν έχουν υποβληθεί σχόλια στο Άρθρο 09 – Λειτουργία του Α.Σ.Ε.Π.Άρθρο 09 – Λειτουργία του Α.Σ.Ε.Π.
Δεν έχουν υποβληθεί σχόλια στο Άρθρο 10Άρθρο 10
Δεν έχουν υποβληθεί σχόλια στο Άρθρο 11 – Γνωμοδοτικό Συμβούλιο για τη Διοικητική ΑνασυγκρότησηΆρθρο 11 – Γνωμοδοτικό Συμβούλιο για τη Διοικητική Ανασυγκρότηση
1 ΣχόλιοΆρθρο 12 – Σύσταση Ειδικής Γραμματείας Υποστήριξης Δράσεων Διοικητικής Ανασυγκρότησης και Παρατηρητηρίου Δημόσιας Διοίκησης
Δεν έχουν υποβληθεί σχόλια στο Άρθρο 13 – Τμήμα Διεθνούς και Ευρωπαϊκής ΣυνεργασίαςΆρθρο 13 – Τμήμα Διεθνούς και Ευρωπαϊκής Συνεργασίας
Δεν έχουν υποβληθεί σχόλια στο Άρθρο 14 – Τμήμα Διοίκησης, Προγραμμάτων και Οικονομικής ΔιαχείρισηςΆρθρο 14 – Τμήμα Διοίκησης, Προγραμμάτων και Οικονομικής Διαχείρισης
Δεν έχουν υποβληθεί σχόλια στο Άρθρο 15 – Τομέας Α’ «Παρατηρητήριο Δημόσιας Διοίκησης»Άρθρο 15 – Τομέας Α’ «Παρατηρητήριο Δημόσιας Διοίκησης»
Δεν έχουν υποβληθεί σχόλια στο Άρθρο 16 – Τομέας Β’ «Υποστήριξης Δράσεων Διοικητικής Ανασυγκρότησης»Άρθρο 16 – Τομέας Β’ «Υποστήριξης Δράσεων Διοικητικής Ανασυγκρότησης»
Δεν έχουν υποβληθεί σχόλια στο Άρθρο 17 – Ένταξη φορέων της δημόσιας διοίκησης σε προγράμματα υποστήριξης και αναβάθμισης διοικητικής ικανότηταςΆρθρο 17 – Ένταξη φορέων της δημόσιας διοίκησης σε προγράμματα υποστήριξης και αναβάθμισης διοικητικής ικανότητας
Δεν έχουν υποβληθεί σχόλια στο Άρθρο 18 – Μέσα υλοποίησης και χρηματοδότησης προγραμμάτων υποστήριξης και αναβάθμισης διοικητικής ικανότηταςΆρθρο 18 – Μέσα υλοποίησης και χρηματοδότησης προγραμμάτων υποστήριξης και αναβάθμισης διοικητικής ικανότητας
Δεν έχουν υποβληθεί σχόλια στο Άρθρο 19 – Συντονιστική Επιτροπή Προγραμμάτων Υποστήριξης και Αναβάθμισης Διοικητικής ΙκανότηταςΆρθρο 19 – Συντονιστική Επιτροπή Προγραμμάτων Υποστήριξης και Αναβάθμισης Διοικητικής Ικανότητας
Δεν έχουν υποβληθεί σχόλια στο Άρθρο 20 – Παρακολούθηση και αξιολόγηση προγραμμάτων τεχνικής βοήθειαςΆρθρο 20 – Παρακολούθηση και αξιολόγηση προγραμμάτων τεχνικής βοήθειας
Δεν έχουν υποβληθεί σχόλια στο Άρθρο 21 – Τροποποίηση άρθρου 9 ν. 3528/2007 (Α΄26)Άρθρο 21 – Τροποποίηση άρθρου 9 ν. 3528/2007 (Α΄26)
2 ΣχόλιαΆρθρο 22
7 ΣχόλιαΆρθρο 23 – Τροποποίηση άρθρου 60 ν. 3528/2007 (Α’26)
2 ΣχόλιαΆρθρο 24
1 ΣχόλιοΆρθρο 25
Δεν έχουν υποβληθεί σχόλια στο Άρθρο 26 – Ειδικό πρόγραμμα διοικητικής επάρκειας για υπαλλήλους κατηγορίας ΔΕΆρθρο 26 – Ειδικό πρόγραμμα διοικητικής επάρκειας για υπαλλήλους κατηγορίας ΔΕ
1 ΣχόλιοΆρθρο 27 – Τροποποίηση άρθρων του Κώδικα Κατάστασης Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων
2 ΣχόλιαΆρθρο 28 – Τροποποίηση άρθρου 86 ν. 3528/2007 (Α’ 26)
1 ΣχόλιοΆρθρο 29 – Τροποποίηση άρθρου 126 ν.3528/2007 (Α’ 26)
Δεν έχουν υποβληθεί σχόλια στο Άρθρο 30 – Τροποποίηση άρθρου 162 ν. 3528/2007 (Α’ 26)Άρθρο 30 – Τροποποίηση άρθρου 162 ν. 3528/2007 (Α’ 26)
Δεν έχουν υποβληθεί σχόλια στο Άρθρο 31Άρθρο 31
11 ΣχόλιαΆρθρο 32
Δεν έχουν υποβληθεί σχόλια στο Άρθρο 33 – Εθνικό Συμβούλιο για την Κωδικοποίηση και Αναμόρφωση της Ελληνικής ΝομοθεσίαςΆρθρο 33 – Εθνικό Συμβούλιο για την Κωδικοποίηση και Αναμόρφωση της Ελληνικής Νομοθεσίας
Δεν έχουν υποβληθεί σχόλια στο Άρθρο 34 – Αποστολή Εθνικού ΤυπογραφείουΆρθρο 34 – Αποστολή Εθνικού Τυπογραφείου
Δεν έχουν υποβληθεί σχόλια στο Άρθρο 35 – Αντικατάσταση του άρθρου 2 του ν. 3469/2006Άρθρο 35 – Αντικατάσταση του άρθρου 2 του ν. 3469/2006
Δεν έχουν υποβληθεί σχόλια στο Άρθρο 36 – Τροποποίηση επιμέρους διατάξεων του άρθρου 3 του ν. 3469/2006Άρθρο 36 – Τροποποίηση επιμέρους διατάξεων του άρθρου 3 του ν. 3469/2006
Δεν έχουν υποβληθεί σχόλια στο Άρθρο 37 – Αντικατάσταση της παρ. 1 του άρθρου 6 του ν. 3469/2006Άρθρο 37 – Αντικατάσταση της παρ. 1 του άρθρου 6 του ν. 3469/2006
Δεν έχουν υποβληθεί σχόλια στο Άρθρο 38 – Τροποποίηση επιμέρους διατάξεων του άρθρου 7 του ν. 3469/2006Άρθρο 38 – Τροποποίηση επιμέρους διατάξεων του άρθρου 7 του ν. 3469/2006
Δεν έχουν υποβληθεί σχόλια στο Άρθρο 39 – Αντικατάσταση του άρθρου 9 του ν. 3469/2006Άρθρο 39 – Αντικατάσταση του άρθρου 9 του ν. 3469/2006
Δεν έχουν υποβληθεί σχόλια στο Άρθρο 40 – Αντικατάσταση της παρ. 2 του άρθρου 10 του ν. 3469/2006Άρθρο 40 – Αντικατάσταση της παρ. 2 του άρθρου 10 του ν. 3469/2006
Δεν έχουν υποβληθεί σχόλια στο Άρθρο 41 – Αντικατάσταση της παρ. 3 του άρθρου 12 του ν. 3469/2006Άρθρο 41 – Αντικατάσταση της παρ. 3 του άρθρου 12 του ν. 3469/2006
Δεν έχουν υποβληθεί σχόλια στο Άρθρο 42 – Αντικατάσταση της παρ. 4 του άρθρου 13 του ν. 3469/2006Άρθρο 42 – Αντικατάσταση της παρ. 4 του άρθρου 13 του ν. 3469/2006
Δεν έχουν υποβληθεί σχόλια στο Άρθρο 43 – Αντικατάσταση του άρθρου 15 του ν. 3469/2006Άρθρο 43 – Αντικατάσταση του άρθρου 15 του ν. 3469/2006
Δεν έχουν υποβληθεί σχόλια στο Άρθρο 44 – Τροποποιήσεις επιμέρους διατάξεων του άρθρου 18 του ν. 3469/2006Άρθρο 44 – Τροποποιήσεις επιμέρους διατάξεων του άρθρου 18 του ν. 3469/2006
2 ΣχόλιαΆρθρο 45 – Μουσείο Εθνικού Τυπογραφείου

Σχόλια

16 Δεκεμβρίου 2018, 22:56 | Ioannis Biazis

Μόνιμος Σύνδεσμος

Συμφωνώ με τον Κο Ηλιόπουλο που έγραψε το προηγούμενο σχόλιο.
Κάθε χρόνο προσλαμβάνονται 100άδες συμβασιούχοι ημερήσιοι φύλακες και νυχτερινοί φύλακες στο ΥΠ.ΠΟ.Α. με διάρκεια σύμβασης 5, 7 ή 8 μήνες. Οι πτυχιούχοι της ειδικότητας «Φύλακας Μουσείων και Αρχαιολογικών Χώρων» ζούμε σε μια συνεχή αβεβαιότητα διότι απολυόμαστε και στη συνέχεια υποβάλλουμε αιτήσεις εκ νέου στα μουσεία και τις εφορείες αρχαιοτήτων της χώρας ώστε να ελπίζουμε ότι με τα μόρια που διαθέτουμε θα ξαναπάμε στην εργασία για την οποία καθίσαμε 2 χρόνια και διαβάσαμε. Επιπλεόν οι πτυχιούχοι της ειδικότητάς μας πρέπει να αποκτήσουν/κατοχυρώσουν επαγγελματικά δικαιώματα ώστα να μπορούν να εργάζονται επίσης σε μνημεία και πολιτισμικούς χώρους.
16 Δεκεμβρίου 2018, 13:10 | ΘΑΝΟΣ ΗΛΙΟΠΟΥΛΟΣ

Μόνιμος Σύνδεσμος

Επιβάλλεται να γίνουν άμεσα προσλήψεις τακτικού προσωπικού μέσω προκηρύξεων ΑΣΕΠ, ΔΕ Ημερήσιων φυλάκων Αρχαιοτήτων και ΔΕ Νυχτοφυλάκων Αρχαιοτήτων στα Μουσεία και στους Αρχαιολογικούς Χώρους του ΥΠΠΟΑ που υπολειτουργούν. Ο Πολιτισμός και ο Τουρισμός αποτελούν την αιχμή της ανάπτυξης της οικονομίας μας και δεν πρέπει να αφήνονται στην τύχη τους, αλλά να στελεχώνονται με εξειδικευμένο προσωπικό από ΙΕΚ (φυλάκων μουσείων και αρχ. χώρων) με κρατική πιστοποίηση (εξετάσεις από τον ΕΟΠΠΕΠ). Επίσης πρέπει να υπάρχει επαρκές αριθμητικά εποχικό προσωπικό (συμβασιούχοι) κατά το θερινό διάστημα (Απρίλιος-Οκτώβριος) που υπάρχουν περισσότεροι επισκέπτες στους χώρους αυτούς. Επίσης πρέπει οι προσληφθέντες να διαθέτουν και επίπεδο ξένης γλώσσας Β2 τουλάχιστον (συμβασιούχοι και μόνιμοι προσληφθέντες)

Σχόλια

Πρώην Υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων

Σχέδιο Δράσης OGP