1. Ο μέσος όρος της βαθμολογίας των κριτηρίων της απόδοσης, όπως αυτή εξάγεται σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 14 του παρόντος διατάγματος, της διοικητικής ικανότητας και της συμπεριφοράς του υπαλλήλου αποτελεί τον τελικό βαθμό της έκθεσης αξιολόγησής του και υπολογίζεται με τον εξής μαθηματικό τύπο:
[1]
όπου :
ΤΒ : είναι η Τελική Βαθμολογία αξιολόγησης του υπαλλήλου
BA’ : είναι η Τελική Βαθμολογία της απόδοσης του υπαλλήλου
ΒΙ: είναι η βαθμολογία της διοικητικής ικανότητας του υπαλλήλου
ΒΣ: είναι η βαθμολογία της συμπεριφοράς του υπαλλήλου
2. Τυχόν δεκαδικός αριθμός στρογγυλοποιείται προς την επόμενη ακέραιη μονάδα αν το πρώτο δεκαδικό ψηφίο είναι μεγαλύτερο ή ίσο του 5, ενώ αν το πρώτο δεκαδικό ψηφίο είναι μικρότερο του 5 στρογγυλοποιείται προς τα κάτω.
Τα σχόλια είναι απενεργοποιημένα Στο "Άρθρο 24: Υπολογισμός τελικής βαθμολογίας έκθεσης αξιολόγησης"
#1 Σχόλιο Από χρυσαυγή παπαδοπούλου Στις 5 Απριλίου 2012 @ 23:04
ΣΚΟΠΙΜΟ ΘΑ ΗΤΑΝ – ΕΑΝ ΤΕΛΙΚΑ ΨΗΦΙΣΤΕΙ ΤΟ ΕΝ ΛΟΓΩ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ- ΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΝΑ ΠΡΟΒΕΊ ΣΤΗΝ ΑΜΕΣΗ ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΕΙΔΙΚΩΝ ΣΕΜΙΝΑΡΙΩΝ ΓΙΑ ΟΣΟΥΣ ΘΑ ΕΜΠΛΑΚΟΥΝ ΣΤΗ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ/ΒΑΘΜΟΛΟΓΗΣΗΣ (ΕΙΣΗΓΗΤΕΣ, ΑΞΙΟΛΟΓΗΤΕΣ ΚΑΙ ΛΟΙΠΟΙ…)
#2 Σχόλιο Από Αθανάσιος Αντωνίου Στις 6 Απριλίου 2012 @ 16:21
Να συνεκτιμάται η πρόταση των εξυπηρετούμενων πολιτών, η γενική ποιότητα υγείας(άδειες απουσίας για λόγους υγείας κ.λπ.), η εθελοντική υπερωριακή εργασία.