Αρχική Σχέδιο ΔράσηςI. Εισαγωγή – Βελτίωση Δημόσιων υπηρεσιώνΣχόλιο του χρήστη ΕΛΕΥΘΕΡΙΟΣ ΦΡΑΓΚΙΟΥΔΑΚΗΣ | 27 Ιουλίου 2012, 00:59
Open Government Partnership Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Συνεχίζοντας τις προτάσεις μου, για την βελτίωση της δημόσιας διοίκησης , επισημαίνω και τα εξης:Μετά τον διαχωρισμό της διοίκησης κατά τομείς, πρέπει να γίνουν άμεσα νέοι Οργανισμοί, ΤΟΥΣ ΟΠΟΙΟΥΣ ΚΑΙ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΕΓΚΡΙΝΕΙ ΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ ΚΑΙ ΔΗΜ.ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ και όχι κάθε Υπουργός από μόνος του με τις παρατρεχάμενες συντεχνίες του. Οι Οργανισμοί αυτοί πρέπει να είναι απλοί , περιγραφικοί κατά αρμοδιότητα και σαφείς σε προσωπικό κατά κατηγορία που θα στελεχώνει τις επί μέρους υπηρεσίες.Διαφοροποίηση πρέπει να υπάρχει εφ, εξής όσον αφορά το πάσης φύσεως διοικητικό προσωπικό, πλήν του Επιστημονικού, το οποίο προτείνω να μην ανήκει στην δικαιοδοσία των επί μέρους υπουργείων, αλλά αποκλειστικά στο Υπουργείο Εσωτερικών, που π΄ρέπει να μεριμνά για τις αποσπάσεις και μεταθέσεις του διοικητικού προσωπικού , ώστε να καλύπτονται πάντα οι απαιτήσεις σε διοικητικό προσωπικό , όλων των Οργανογραμμάτων των Υπουργείων.Επίσης επιβάλλεται να καθορισθούν με νόμο και κατά αντικείμενο , όλες οι εργασίες του διοκητικού προσωπικού. Σε πάρα πολλές υπηρεσίες οι διοικητικοί υπάλληλοι υπολειτουργούν και συνοστίζονται και το διοκητικό έργο το κάνει Επιστημονικό προσωπικό. Έχει παρατηρηθεί Επίσης , ότι όταν σε κάποια διοικητική θέση έχει πολύ δουλειά , κανείς δεν θέλει να πάει και υπάρχουν παρεμβάσεις ώστε ποτέ να μην στελεχώνεται.Σε ορισμένους επίσης τομείς, θα πρέπει το διοκητικό έργο που σήμερα το εκτελούν στελέχη ταγμένα για άλλη δραστηριότητα, να το αναλάβει με μετατάξεις ή με μετακίνηση πλεονάζοντος προσωπικού, διοικητικό προσωπικό (Π.χ στον τομέα ασφάλειας, θεωρώ παράλογο το διοικητικό έργο να το κάνουν αστυνομικοί). Το Επιστημονικό προσωπικό στην διοίκηση, πρέπει να περνά ανά τετραετία από υποχρεωτική ενημερωτική εκπαίδευση ή οποία και θα συμπληρώνεται- τερματίζεται με γραπτό εξεταστικό τέστ απαντήσεων, που θα μπάινει στο φάκελλο μητρώου του Υπαλλήλου. Επειδή πολύς λόγος γίνεται τελευταία σε βάρος της διοίκησης και σαυτήν μεταθέτουν και τις ευθύνες οι πολιτικοί μας, καλά θα ήταν να γίνει έρευνα και να διαπιστωθεί τι ακριβώς έχει συμβεί.Εγώ αυτό που ξέρω, είναι ότι ακόμα και η Γενική Επιθεώρηση Δημοσιας Διοίκησης , στεγάζεται σε κτίριο του οποίου η οικοδομική άδεια έχει ακυρωθεί από το ΣΤΕ, καθώς επίσης ,ότι οι σωστοί και νομοταγείς υπάλληλοι στο Δημόσιο, ακολουθούν τον πιό δύσβατο δρόμο και σε πολλές περιπτώσεις,Η ΔΙΑΦΘΟΡΑ ΔΕΝ ΕΚΤΡΕΦΕΤΑΙ ΣΤΗΝ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΑΛΛΑ Η ΣΩΣΤΗ ΔΡΑΣΗ ΤΗΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΕΚΤΡΕΦΕΙ ΠΛΕΟΝ ΠΟΛΙΤΙΚΑ,ΦΑΙΝΟΜΕΝΑ ΔΙΑΦΘΟΡΑΣ.(έπεται η συνέχεια)