Αρχική Σχέδιο ΔράσηςI. Εισαγωγή – Ενίσχυση της Ακεραιότητας στο Δημόσιο ΤομέαΣχόλιο του χρήστη Χρυσάνθη | 21 Ιουνίου 2012, 12:22
Open Government Partnership Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
θεωρώ ότι η ενίσχυση της ακεραιότητας στο Δημόσιο τομέα μπορεί να επιτευχθεί αν και εφόσον κατάλαβουμε τη λαϊκή ρήση : Το ψάρι βρωμάει από το κεφάλι. Όταν οι προσλήψεις στο δημόσιο γίνονται σύμφωνα με κομματικά κριτήρια και όχι με πραγματικά στοιχεία για την κατάρτηση του κάθε υπάλληλου τότε δεν μπορούμε να έχουμε απαίτηση από τους υπάλληλους να αποδίδουν τα μέγιστα σε τομείς στους οποίους δεν έχουν εξιδείκευση. Επίσης όλοι (δημόσιοι υπάλληλοι) νομίζουν ότι επειδή δεν πρόκειται να λογοδοτήσουν σε κανέναν, επομένως και να απολυθούν, θεωρούν τους πολίτες, οι οποίοι στην ουσία τους πληρώνουν, παιδιά ενός κατώτερου θεού και τους αντιμετωπίζουν με αναίδεια και αδιαφορία ως επί το πλείστον. Σε όλες τις υπηρεσίες καλούνται οι συμβασιούχοι να βγάλουν τη δουλειά με την ελπίδα να μονιμοποιηθούν και να απολαύσουν τα προνόμια των ανωτέτων τους. Όλα αυτά για να αποφευχθούν θα πρέπει να υπάρχει σύστημα εξετάσεων δημοσίων υπαλλήλων ώστε να εξασφαλιστεί ο κατάλληλος άνθρωπος για την κατάλληλη θέση καθώς και ειδικό ποινόλογιο για απρεπή συμπεριφορά και μη συμμόρφωση με τους κανόνες του δημοσίου δικαίου το οποίο να οδηγεί αρχικά σε μείωση αποδοχών και σε τελικό στάδιο στην απόλυση.