Αρχική Δημόσια Διαβούλευση επί του Εθνικού Σχεδίου Δράσης 2014-2016 για την Ανοικτή Διακυβέρνηση (Open Government Parntership)Ακεραιότητα και Λογοδοσία : Δέσμευση 1: Ανοικτές προσκλήσεις στελέχωσης για το δημόσιο τομέαΣχόλιο του χρήστη Χριστοδουλος Δημας | 20 Μαΐου 2014, 21:24
  • Σχόλιο του χρήστη 'Χριστοδουλος Δημας' | 20 Μαΐου 2014, 21:24

    Λετε: "Η πλειοψηφία των στελεχών επί θητεία σε θέσεις ευθύνης του δημόσιου και ευρύτερου δημόσιου τομέα (Πρόεδροι, Διευθύνοντες σύμβουλοι και όργανα διοίκησης φορέων) διορίζονται με απόφαση Υπουργού, Γενικού Γραμματέα ή Δημάρχου, με συνοπτικές διαδικασίες χωρίς δημοσιότητα, με αποτέλεσμα να είναι αδύνατος ο ουσιαστικός έλεγχος από τη διοίκηση αλλά και η ενημέρωση των πολιτών." Η πρόσφατη προσωπική μου εμπειρία: Πριν ένα περίπου χρόνο το Υπουργείο Υγείας προκήρυξε τις θέσεις Διοικητών/Αναπληρωτών των Νοσοκομείων όλης της χώρας.Μάλιστα οι ενδιαφερόμενοι υποχρεώθηκαν να υποβάλλουν το βιογραφικό τους με το ευρωπαϊκό format η όπως λέγεται διεθνώς "Europass".Είναι,κατά την γνώμη μου,ένα μεγάλο βήμα για την ζητούμενη "Ακεραιότητα και Λογοδοσία στην διαδικασία επιλογής των στελεχών που επανδρώνουν την Δημόσια Διοίκηση".Επειδή υπέβαλα υποψηφιότητα με αυτή τη διαδικασία,και ανεξάρτητα από την τύχη της υποψηφιότητας μου,θα αισθανόμουν πολύ λιγότερο "ριγμένος",αν είχα πρόσβαση στα Εuropass αυτών που τελικά επελέγησαν.Αναρωτιέμαι τι νόημα είχε αυτή η ('ανοιχτή κατα τ'άλλα..)διαδικασία αν όπως έγινε-μετά από "μαγείρεμα" 7-8 μηνών-οι θέσεις κατελήφθησαν με το γνωστό σύστημα "4-2-1"..? Θα ήταν απλό-απλούστατο να υπάρχει πρόσβαση σε κάθε ενδιαφερόμενο στα Europass όλων των υποψηφίων...Έτσι πρέπει να "κτισθεί" από δω και στο εξής το Nεο Ελληνικό Κράτος...