Αρχική Σχέδιο ΔράσηςI. ΕισαγωγήΣχόλιο του χρήστη ΕΛΕΥΘΕΡΙΑ ΠΑΝΑΓΙΩΤΟΠΟΥΛΟΥ | 17 Ιουλίου 2012, 14:09
  • Σχόλιο του χρήστη 'ΕΛΕΥΘΕΡΙΑ ΠΑΝΑΓΙΩΤΟΠΟΥΛΟΥ' | 17 Ιουλίου 2012, 14:09

    Νομίζω ότι σημαντικό είναι να υπάρξει ένα οργανόγραμμα και να καταμεριστούν οι ανάγκες που υπάρχουν. Πώς μπορεί να υπάρχουν κτίρια του δημοσίου ή ερειπωμένα ή με μικρό ενοίκιο που νοικιάζονται ; Γιατί τα δημόσια κτίρια δεν έχουν χρησιμοποιήσει εναλλακτικούς τρόπους θέρμανσης; Γιατί δεν υπάρχουν διαχειριστικές αρχές σε κάθε δημόσιο χώρο;Οι οποίες θα εναλλάσσονται προς αποφυγή οποιδήποτε παρανομίας. Το ίδιο ισχύει και για θέσεις που έχουν σχέση με προμήθειες. Να μην μένει κάποιος πάνω από 2 χρόνια. Να καταγραφούν όλα τα δεδομένα σε ηλεκτρονικό υπολογιστή Να μην μπορεί κάποιος να παίρνει διπλές συντάξεις , επιδόματα κ.λ.π. σε διαφορετικές περιοχές. Να γίνονται έλεγχοι δειγματοληπτικοί, μη ανακοινώσιμοι για να δουν αν πραγματικά συντάξεις και επιδόματα είναι πραγματικά. Τα υλικά που χρειάζονται οι υπηρεσίες να τα παίρνουν ανά 3μηνο. Έτσι θα αποφεύγονται παραπανίσια υλικά, κατασπατάληση του δημόσιου χρήματος, αλλά και οι ελλείψεις όπου υπάρχουν. Από την άλλη να υπάρχει ποσόν που θα δίνεται κατά περίπτωση άμα κριθεί κάτι έκτακτο. Να υπάρχει επαφή και συνεργασία ανάμεσα σε τομείς και υπουργεία , που θα πρέπει να είναι ευέλικτα μεταξύ τους και να μην αλληλοσυγκρούονται. Να περάσουν όλοι οι δημόσιοι υπάλληλοι από εκπαίδευση σε θέματα εξυπηρέτησης των πολιτών,ποιοτικής εξυπήρέτησης, χρησιμοποίηση νέων τεχνολογιών κ.λ.π. Η εκπαίδευση πρέπει να γίνει ανά 5 χρόνια. Μείωση της γραφειοκρατίας: για ότι ζητείται ή να υπάρχει άμεση ανταπόκριση ή τουλάχιστον 2 μέρες για να μπορεί να επιλυθεί. Πάντα με τη χρήση υπολογιστών. Ο μισθός των πολιτικών κκαι όσων ασχολούνται με το δημόσιο να μην υπερβαίνει το μισθό ενός τόμου ΠΕ στο δημόσιο μετά από 5ετία. Τέλος για να πιστέψουμε ότι κάτι θα γίνει τελικά στό ελληνικό κράτος θα πρέπει να τιμωρηθούν πραγματικά οι πολιτικοί που πλούτισαν στις πλάτες του λαού και όχι να παραγραφούν τα αδικήματα.