Αρχική Αναδιοργάνωση Υπουργείου Τουρισμού και ΕΟΤΆρθρο 01:Μεταφορά αρμοδιοτήτων του Ελληνικού Οργανισμού Τουρισμού στο Υπουργείο ΤουρισμούΣχόλιο του χρήστη ΜΑΙΡΗ ΜΠΕΚΑ | 20 Φεβρουαρίου 2014, 14:59
  • Σχόλιο του χρήστη 'ΜΑΙΡΗ ΜΠΕΚΑ' | 20 Φεβρουαρίου 2014, 14:59

    Το νομοσχέδιο είναι αρκετά αντιφατικό και ασαφές. Ενώ στην παρ. 2, του άρθρου 5 αναγράφεται ότι το προσωπικό μεταφέρεται με απόφαση του Υπ. Τουρισμού, με την ίδια σχέση εργασίας σε θέσεις ίδιας κατηγορίας και ειδικότητας, στην παρ. 3 του ίδιου άρθρου, αναφέρει ότι η μεταφορά θα γίνει με κοινή απόφαση των Υπουργών Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης και Τουρισμού, με βάση τη βαθμολογία που θα λάβει, σύμφωνα με την αποτίμηση προσόντων και την μοριοδότηση του άρθρου 90 του Ν.4172/2013. Επομένως και με δεδομένο ότι καταργούνται όλες οι οργανικές και προσωποπαγείς θέσεις των ΠΥΤ, όλο το προσωπικό θα τεθεί πρώτα σε διαθεσιμότητα, βάσει του άρθρου 90 του Ν. 4172/13 και της υποπαραγράφου ζ2 του Ν.4093/12. Και αν δεν τεθεί όλο το προσωπικό σε διαθεσιμότητα, τότε με ποια διαδικασία θα γίνει η αξιολόγηση, συνολικά του προσωπικού, με δεδομένο ότι αξιολόγηση προβλέπεται μόνο όταν το προσωπικό τίθεται σε διαθεσιμότητα; Επιπλέον, για ποιο λόγο υπάρχει άνιση μεταχείριση ανάμεσα στου υπαλλήλους του ίδιου οργανισμού; Σύμφωνα με το άρθρο 14, του Ν. 4179/13, η ΕΥΠΑΤΕ μεταφέρεται απευθείας από τον ΕΟΤ ως σύνολο υπηρεσιών, αρμοδιοτήτων, θέσεων και προσωπικού και υπάγεται στον Υπουργό Τουρισμού. Για ποιο λόγο η ΕΥΠΑΤΕ μνημονεύεται πάλι στο νομοσχέδιο ότι θα μεταφερθεί στο Υπ.Τουρισμού χωρίς κατάργηση; και επομένως χωρίς αξιολόγηση; δεν θα μπορούσαν με τον ίδιο τρόπο να μεταφερθούν και οι ΠΥΤ απευθείας από τον ΕΟΤ στο Υπουργείο, όπως η ΕΥΠΑΤΕ, χωρίς να καταργηθούν; Αν τελικά όλο το προσωπικό των ΠΥΤ τεθεί σε διαθεσιμότητα, τουλάχιστον για ένα μήνα και μέχρι να γίνουν οι αξιολογήσεις, τα γραφεία των ΠΥΤ θα κλείσουν;;;;;