Υπουργείο Τουρισμού

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων

• Σχόλιο του χρήστη 'ΣΚΥΤουρ' | 21 Ιουνίου 2024, 09:51

  Μόνιμος Σύνδεσμος

  • Μόνιμη παθογένεια του Υπουργείου Τουρισμού, που επηρεάζει καθολικά τη λειτουργία των σχολών είναι η υποστελέχωση τους σε εκπαιδευτικό προσωπικό. Παρόλο που οι ανάγκες των σχολών είναι γνωστές και επαναλαμβανόμενες άρα πάγιες, διαρκείς και όχι έκτακτες, καλύπτονται σε ποσοστό που ξεπερνά το 98% από καθηγητές με ωρομίσθια σύμβαση ορισμένου χρόνου • Οι περισσότεροι, διατηρούμε επαναλαμβανόμενη και συνεχή σχέση εργασίας δεκαετίες τώρα, έχοντας συνάψει πολλαπλές διαδοχικές συμβάσεις εργασίας σε αυτό το καθεστώς. • Οι διορισμοί είναι μηδενικοί περίπου 20 χρόνια τώρα και κάθε έτος προκύπτουν συνεχώς αποχωρήσεις λόγω συνταξιοδότησης με αποτέλεσμα σε ιστορικά εκπαιδευτήρια το προσωπικό να είναι πια μηδενικό • Λόγω έλλειψης μόνιμων εκπαιδευτικών και αποχώρησης παλιότερων, σε καίριες θέσεις -που παραδοσιακά ανήκουν σε εκπαιδευτικούς όπως: διεύθυνση σχολών, εποπτείες πρακτικής άσκησης, ή επιτηρήσεις εξετάσεων- τοποθετούνται πια, άλλες εργασιακές κατηγορίες. • Το Υπουργείο τουρισμού διατείνεται πως «η επένδυση στο ανθρώπινο δυναμικό αποτελεί πρωταρχικό στόχο και προτεραιότητα για το Υπουργείο Τουρισμού μιας και συνδέεται άμεσα με την αναβάθμιση της ποιότητας του τουριστικού προϊόντος». Ωστόσο, 20 χρόνια τώρα, προκρίνει την ωρομίσθια σχέση εργασίας για τους καθηγητές, απαξιώνοντας το ρόλο και την προσφορά τους, ενώ υπάρχουν ανενεργές οργανικές Η στήριξη και η αναβάθμιση της τουριστικής εκπαίδευσης δε μπορεί να υπάρξει χωρίς εκπαιδευτικούς, οι ανάγκες των σχολών είναι γνωστές και επαναλαμβανόμενες άρα πάγιες και διαρκείς και όχι έκτακτες για να βασίζονται σε ωρομίσθιες συμβάσεις. Καταλήγοντας, χρειάζεται αντικατάσταση της λέξης ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ χρόνου σε ΑΟΡΙΣΤΟΥ χρόνου. Τίποτα δε μπορεί να λειτουργήσει σωστά με ολιγόμηνες συμβάσεις και ωρομίσθια σχέση εργασίας. Είναι λάθος εκπαιδευτικά και εργασιακά αλλά και λάθος σε ανθρώπινο επίπεδο πόσο παραπάνω όταν υπάρχουν οργανικές θέσεις σε αδράνεια.