Αρχική ΕΝΙΣΧΥΣΗ ΤΩΝ ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΩΝ ΥΠΟΔΟΜΩΝ ΚΑΙ ΤΗΣ ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ, ΕΠΙΚΑΙΡΟΠΟΙΗΣΗ ΤΟΥ ΠΛΑΙΣΙΟΥ...ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β’ ΕΠΙΛΟΓΗ ΚΑΙ ΕΝΙΣΧΥΣΗ ΤΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΤΩΝ ΣΧΟΛΩΝ ΑΝΩΤΕΡΗΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ ΤΟΥΡΙΣΜΟΥ Άρθρο 27 Κριτήρια επιλογής – προκήρυξη πρόσληψης προσωπικού στις Σχολές Ανώτερης Επαγγελματικής Κατάρτισης ΤουρισμούΣχόλιο του χρήστη ΧΑΡΑ ΠΑΠΑΔΟΠΟΥΛΟΥ | 21 Ιουνίου 2024, 09:17
  • Σχόλιο του χρήστη 'ΧΑΡΑ ΠΑΠΑΔΟΠΟΥΛΟΥ' | 21 Ιουνίου 2024, 09:17

    Ως καθηγητές στις σχολές του Υπουργείου Τουρισμού, διατηρούμε επαναλαμβανόμενη και συνεχή σχέση εργασίας επί σειρά ετών, ακόμα και δεκαετίες (κάποιοι πάνω από 30 έτη) έχοντας συνάψει πολλαπλές διαδοχικές συμβάσεις εργασίας σε αυτό το καθεστώς. Ως ωρομίσθιο εκπαιδευτικό προσωπικό προσλαμβανόμαστε μεν με σύμβαση ορισμένου χρόνου, προσφέρουμε δε υπηρεσίες, οι οποίες υπερβαίνουν κατά πολύ την απλή σύμβαση ωριαίας αντιμισθίας. Χρόνια τώρα, χάρη στην πολυετή υποστήριξη στις λειτουργίες των σχολών μας, έχουμε θέσει ως προτεραιότητα τη στήριξη της Τουριστικής Εκπαίδευσης μέσω των δομών του Υπουργείου Τουρισμού που υπηρετούμε. Με βάση το Νομοσχέδιο, στο πλαίσιο της γενικότερης υποστήριξης της εκπαιδευτικής κοινότητας, κρίνεται απαραίτητη η στελέχωση των σχολών με εκπαιδευτικούς Αορίστου χρόνου για την κάλυψη των αναγκών και τη στήριξη των προγραμμάτων σπουδών. Ως εκ τούτου η διάθεση των κενών οργανικών θέσεων που προκύπτουν, δεν θα πρέπει να καλύπεται από συμβάσεις ορισμένου χρόνου αλλά αορίστου.