Αρχική Αναδιάρθρωση, εξυγίανση και ανάπτυξη του ομίλου ΟΣΕ και της ΤΡΑΙΝΟΣΕΆρθρο 16 – Διαδικασία Μεταφοράς Πλεονάζοντος Τακτικού ΠροσωπικούΣχόλιο του χρήστη ΔΗΜΗΤΡΗΣ ΚΑΛΛΟΣ | 16 Σεπτεμβρίου 2010, 19:36
Υπουργείο Υποδομών και Μεταφορών Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Για το άρθρο 16 έχω να σας καταθέσω τα κάτωθι Στην διαδικασία των μετατάξεων δεν υφίστανται συντελεστές βαρύτητας των κριτηρίων και τρόπος συνυπολογισμού τους που Θα διαμορφώνουν τον τελικό βαθμό του μετατασσομένου για ένταξη στην λίστα ή εξαίρεσης. Η διαδικασία και η λίστα δεν αναφέρεται ότι θα δημοσιοποιηθούν. Δεν επιδέχεται ένσταση και αναφέρεται πομπωδώς ότι είναι κάτω από την ανέλεγκτη κρίση του Διοικητικού Συμβουλίου. Συνεπώς δεν υφίστανται διαφάνεια και οι δημοκρατικές διαδικασίες είναι έννοιες ολιγοβαρείς σύμφωνα με το κείμενο του νομοσχεδίου. Στην υπό διαμόρφωση λίστα δεν υφίστανται κριτήρια όπως: 1. Μεταπτυχιακοί τίτλοι σπουδών 2.Πιστοποιήσεις 3.Επαγγελματικές ειδικεύσεις 4.Επάρκεια πιστοποίησης και χρήσης Ηλεκτρονικών Υπολογιστών. 5.Γνώσεις ξένων γλωσσών. Δεν απαιτείται και κατ' επέκταση δεν αξιολογείται το βιογραφικό σημείωμά παρότι συναποτελεί απαραίτητο στοιχείο σε όλες τις προσλήψεις ,μετακινήσεις ,μετατάξεις και αξιολογήσεις προσωπικού. Επομένως η κατάρτιση της λίστας όπως και η αξιολόγηση της για την κατάληψη της αιτούμενης θέσης ή εξαίρεσης δεν διαμορφώνονται με παραδεκτούς κανόνες. Επιπρόσθετα η λέξη μεταφορά πρέπει να αντικατασταθεί με την λέξη μετάταξη.