Αρχική Αναδιάρθρωση, εξυγίανση και ανάπτυξη του ομίλου ΟΣΕ και της ΤΡΑΙΝΟΣΕΆρθρο 15 – ΟρισμοίΣχόλιο του χρήστη ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΟΣΕ | 20 Σεπτεμβρίου 2010, 13:01
  • Σχόλιο του χρήστη 'ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΟΣΕ' | 20 Σεπτεμβρίου 2010, 13:01

    Άρθρο 15. Προτάσεις Η λέξη ″μεταφορά″, με την έννοια με την οποία προσδιορίζεται, δηλαδή ως ″ η αποχώρηση Εργαζομένου από την Εταιρεία και πρόσληψη του από Φορείς Υποδοχής ... ″, είναι αδόκιμος, εγείρει αμφιβολίες, τόσο ως προς την νομική της ερμηνεία, όσο και για το ότι ″αποχώρηση″ είναι η παραίτηση και επί πλέον η ″πρόσληψη από φορέα Υποδοχής″ σημαίνει την εξ υπαρχής εκκίνηση μιας νέας Υπηρεσιακής θητείας, με ασυνέχεια σε σχέση με την προηγούμενη στην «εταιρία» και με όλα τα πιθανά αρνητικά παρεπόμενα. Ως εκ τούτου εύλογα η λέξη ″μεταφορά″ δημιουργεί ανασφάλεια, δισταγμούς και αβεβαιότητα για το προσωπικό που θα μεταφερθεί σε Φορείς Υποδοχής. Για το λόγο αυτό η λέξη ″μεταφορά″ θα πρέπει να προσδιορίζεται ως ″η μετάταξη εργαζομένου από την εταιρεία σε Φορέα Υποδοχής″