Αρχική Αναδιάρθρωση, εξυγίανση και ανάπτυξη του ομίλου ΟΣΕ και της ΤΡΑΙΝΟΣΕΆρθρο 17 – Οργανόγραμμα και Κανονισμός Εσωτερικής Οργάνωσης και ΛειτουργίαςΣχόλιο του χρήστη ΑΚΗΣ ΧΡΙΣΤΟΠΟΥΛΟΣ | 20 Σεπτεμβρίου 2010, 23:12
Υπουργείο Υποδομών και Μεταφορών Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Θα πρέπει να καθοριστεί το εργασιακό καθεστώς των εργαζομένων στην ΕΡΓΟΣΕ. Εργαζόμενοι ιδωτικού δικαίου με όρους αγοράς, εργαζόμενοι με επιχειρισιακή συλλογική σύμβαση εργασίας που ο αριθμός τους θα προκύψει από το ποσό που καθοριστεί με όρους αγοράς, εξειδικευμένα έμπειρα στελέχη του ιδιωτικού τομέα μεταφερόμενα ή μετατασσόμενα ξια να καλύψουν κενά, θα φεύγουν όταν δεν υπάρχει αντικείμενο και θα χάνεται η εμπειρία τους για να γίνουν δημόσιοι υπάλληλοι. εξασφάλιση όσων θέσεων υπάρχουν σήμερα