Αρχική Αναδιάρθρωση ΣυγκοινωνιώνΆρθρο 9 Μετατάξεις Πλεονάζοντος Προσωπικού Α΄ ΦάσηςΣχόλιο του χρήστη Κάκος | 20 Ιανουαρίου 2011, 03:00
- Αρχική
- Πρωθυπουργός της Ελλάδας
- Ανοικτή Διακυβέρνηση
- Δικτυακός Τόπος Υπουργείου
- Διαβουλεύσεις Υπουργείων
|
Υπουργείο Υποδομών και Μεταφορών Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Παράγραφος 4. Υπάρχει πρόβλεψη για την περίπτωση που αιτήσεις των ενδιαφερομένων δεν καλύπτουν τον απαιτούμενο αριθμό, όχι όμως για το αντίθετο. Τι θα γίνει στην περίπτωση που ο αριθμός υπερκαλυφθεί; Λαμβάνοντας υπόψη και την δυνατότητα "προσωποπαγών" θέσεων, καθώς και την έλλειψη οποιουδήποτε μέσου απόρριψης αίτησης, η πιθανότητα να βρεθούν υπηρεσίες παλαιών φορέων υποστελεχωμένες φαίνεται αρκετά μεγάλη. Παράγραφος 5. Παρότι στην παράγραφο 4 οι προθεσμίες των διαφόρων φάσεων είναι αυστηρά ορισμένες και πολύ μικρές, δεν υπάρχει καμία χρονική δέσμευση για την έκδοση της ΚΥΑ της μετάταξης. Παράγραφος 5γ. Φαίνεται πως αλλοιώνεται ο στόχος της "εξυγίανσης". Προσωπικό που "πλεονάζει" (δεν είναι παραγωγικό) στα ΜΜΜ, μεταφέρεται σε θέση άλλης ειδικότητας στον φορέα υποδοχής. Τι δουλειά θα κάνει εκεί, αφού δεν θα την γνωρίζει; Μήπως έτσι μεταφέρουμε το έλλειμα από τα ΜΜΜ στους φορείς υποδοχής; Παράγραφος 7γ. Μήπως υπάρχει αντίθεση με την παράγραφο 22/Άρθρο 2/ του Ν.3899;