Αρχική Μεταρρύθμιση Συστήματος Ανάθεσης Δημοσίων ΣυμβάσεωνΆρθρο 30Σχόλιο του χρήστη Κίμων Σαϊτάκης, Δικηγόρος | 17 Φεβρουαρίου 2011, 22:17
Υπουργείο Υποδομών και Μεταφορών Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License![]() Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Στο άρθρο αυτό αναφέρεται: «Δεν έχουν δικαίωμα εγγραφής στο Μητρώο Μελετητών και Παρόχων Υπηρεσιών τα πρόσωπα τα οποία: α) Εργάζονται σε αναθέτουσα Αρχή, με σχέση εξαρτημένης εργασίας οποιασδήποτε μορφής. Το κώλυμα συνεχίζει να υφίσταται για δύο (2) χρόνια μετά τη συνταξιοδότησή τους και κατά το διάστημα αυτό δεν επιτρέπεται η παροχή υπηρεσιών σε μελετητή ή εταιρεία μελετών, με σχέση μίσθωσης εργασίας ή έργου». Το Σχέδιο Νόμου αναφέρεται σε «σχέση εξαρτημένης εργασίας οποιασδήποτε μορφής», επιδιώκοντας προφανώς να περιλάβει και περιπτώσεις συμβάσεων εργασίας ορισμένου χρόνου. Το επόμενο εδάφιο επεκτείνει χρονικά το κώλυμα εγγραφής για δύο (2) χρόνια μετά τη συνταξιοδότηση των ανωτέρω προσώπων. Ωστόσο, ενώ η ρύθμιση αυτή φαίνεται εύλογη και δίκαιη για τους εργαζομένους με σχέση εργασίας αορίστου χρόνου (των οποίων η εργασιακή σχέση παύει κατά κανόνα με τη συνταξιοδότησή τους), θα ήταν παράλογο να αποκλείονται κατά τον ίδιο τρόπο και όσοι εργάστηκαν σε Αναθέτουσα Αρχή με σχέση εργασίας ορισμένου χρόνου, αφού είναι πολύ πιθανό να μεσολαβήσουν πολλά χρόνια από τη λήξη της εργασιακής τους σχέσης (λόγω συμπλήρωσης του ορισμένου χρόνου) μέχρι τη συνταξιοδότησή τους. Ο αποκλεισμός των προσώπων αυτών από την εγγραφή στα Μητρώα για ολόκληρη την παραγωγική ζωή τους απλώς και μόνο επειδή κάποτε στο παρελθόν έτυχε να εργαστούν (με σύμβαση ορισμένου χρόνου) στην Αναθέτουσα Αρχή είναι μάλλον απίθανο να ήταν στις προθέσεις των συντακτών της διάταξης. Ως εκ τούτου, η παραπάνω διάταξη ορθότερο θα ήταν να αναδιατυπωθεί ως εξής: «α) Εργάζονται σε αναθέτουσα Αρχή, με σχέση εξαρτημένης εργασίας οποιασδήποτε μορφής. Το κώλυμα συνεχίζει να υφίσταται για δύο (2) χρόνια μετά τη συνταξιοδότηση ή την κατ’ άλλον τρόπο λήξη της σχέσης εργασίας τους και κατά το διάστημα αυτό δεν επιτρέπεται η παροχή υπηρεσιών σε μελετητή ή εταιρεία μελετών, με σχέση μίσθωσης εργασίας ή έργου».