Αρχική Διατάξεις για την ανάπτυξη, τις υποδομές και τη στήριξη της επιχειρηματικότητας και του τουρισμούΜέρος Δ’ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΑΡΜΟΔΙΟΤΗΤΑΣ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΚΑΙ ΕΠΕΝΔΥΣΕΩΝΣχόλιο του χρήστη Γεώργιος Γιαννακόπουλος | 28 Φεβρουαρίου 2023, 20:44
  • Σχόλιο του χρήστη 'Γεώργιος Γιαννακόπουλος' | 28 Φεβρουαρίου 2023, 20:44

    Όπως και άλλοι σχολιαστές υποδεικνύουν εύστοχα: - Ο διαχωρισμός των κριτηρίων αναγνώρισης προϋπηρεσίας μεταξύ Ερευνητών και ΕΛΕ δεν έχει απολύτως καμία αιτιολογία και φαίνεται απλώς ανάρμοστος και μη διαφανής. Το ερευνητικό προσωπικό έχει νόημα να αντιμετωπίζεται ενιαία. - Προφανώς πρέπει να αναγνωρίζεται σχετική προϋπηρεσία σε δημόσια και ιδιωτικά ερευνητικά κέντρα και ανώτατα ιδρύματα εντός και εκτός Ελλάδος. - Η συμβατική σχέση είναι απαράδεκτο να περιορίζει την αναγνώριση, καθώς εμμέσως υπονομεύει νομικά και τη δυνατότητα επιλογής εργασιακής σχέσης από τον εργαζόμενο. Θεωρώ ιδιαίτερα επισφαλές αυτό το σημείο και διαιώνιση ανισοτήτων από προηγούμενα λάθη. - Προτείνω να αναγνωρίζεται και εργασιακή εμπειρία σε εταιρείες σε θέσεις έρευνας και ανάπτυξης, εφόσον η σχετικότητα αποδεικνύεται τόσο με τον τίτλο του αντικειμένου αλλά και με σχετικές επιστημονικές δημοσιεύσεις κατά τη διάρκεια αυτής της εμπειρίας. Διαφορετικά, υπονομεύονται τα κίνητρα ικανών στελεχών που θέλουν να μεταπηδήσουν από τον ιδιωτικό στο δημόσιο χώρο. Τέτοιες εποχές είναι εξαιρετικά σημαντικό το νομοθετικό έργο να διδάξει ισονομία και ίσες ευκαιρίες και όχι να συντηρεί και ενισχύει ανισότητες αλλά και έλλειψη λογικού πνεύματος και διαφάνειας. Εκτιμώ ότι οι νομοθέτες/τριες θα σταθούν στο ύψος των περιστάσεων. Ευχαριστώ, Γιώργος Γιαννακόπουλος, PhD ΕΚΕΦΕ "Δημόκριτος" Μέλος ΤΕΣ "Πολιτικής Δεδομένων & Τεχνητής Νοημοσύνης" - ΕΣΕΤΕΚ