Υπουργείο Ναυτιλίας και Νησιωτικής Πολιτικής

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων

• Σχόλιο του χρήστη 'ΜΑΝΟΣ' | 22 Φεβρουαρίου 2017, 10:20

  Μόνιμος Σύνδεσμος

  Εδω διαπιστώνουμε την απροθυμία δημιουργίας ενός συστήματος πραγματικής αξιολόγησης για τα στελέχη του ΛΣ. Ολη η Ελλαδα αλλά και διεθνώς γνωρίζουν οτι η δημόσια διοίκηση είναι προβληματική και ανεπαρκής. Η μηδαμινή και ΄΄πλασματική΄΄ αξιολόγηση δημιουργεί σοβαρα προβλήματα στη λειτουργία των Υπηρεσίων. Στο ΛΣ είμαστε όλοι άριστοι και οι λίγοι που δεν είναι χαρακτηρίζονται πολύ καλοί. Οπότε τι να συζητήσουμε... Οι υπηρεσίες πρέπει να κρίνονται από τους πολίτες. Ολα τα χαμηλόβαθμα στελέχη να αξιολογούν τους συναδέλφους με τους οποίους έχουν συνεργασία καιη αξιολόγηση τους να φτάνει το 50% της αξιολόγησης και οι 2 πρώτοι στην ιεραρχία της Υπηρεσίας να μοιράζονται το υπόλοιπο 50% σε 30 και 20 αντίστοιχα. Τα αποτελέσματα της αξιολόγησς δεν θα γίνεται γνωστά στον ενδιαφερόμενο παρά μόνο σε περίπτωση που χαρακτηρίζεται ως άριστος στον μέσο όρο της βαθμολογίας του ή όταν χαρακτηρίζεται ως ανεπαρκής ( κάτι το οποίο θα αιτιολογούν οι αξιολογητές) Ο άριστος, ο πολύ καλός , ο καλός , ο επαρκής και ο ανεπαρκής θα πρεπει να λαμβάνουν και ανάλογες ηθικές λαι άλλες απολαβές ή κυρώσεις ανάλογα με τον χαρακτηρισμό τους.