Η περίπτωση (ζ) της παραγράφου 1 του άρθρου 11 του π.δ. 33/2009 (Α΄50) όπως προστέθηκε με το άρθρο 56 παρ. 2 του 4310/2014 (Α΄ 258) αντικαθίσταται ως ακολούθως:
«ζ) Για ενίσχυση της οργανικής δύναμης των Λιμενικών Αρχών οι οποίες υπάγονται στην 6η, 8η και 9η Περιφερειακή Διοίκηση Λ.Σ.-ΕΛ.ΑΚΤ., για χρονικό διάστημα μεγαλύτερο από εκείνο της απόσπασης που προβλέπεται στην περίπτωση δ΄ της παραγράφου 2 του άρθρου 20 του παρόντος, μετά από αίτηση του στελέχους Λ.Σ.-ΕΛ.ΑΚΤ.. Η παραμονή στις ανωτέρω Υπηρεσίες μετάθεσης διαρκεί υποχρεωτικά δύο έτη, μετά τη λήξη της οποίας τα στελέχη Λ.Σ.-ΕΛ.ΑΚΤ. επανέρχονται αυτοδικαίως στην προηγούμενη Υπηρεσία τους, ανεξάρτητα της ύπαρξης κενών οργανικών θέσεων ή σε Υπηρεσία της επιλογής τους εφόσον υπάρχουν κενές οργανικές θέσεις.
Η πρόσκληση για εκδήλωση ενδιαφέροντος εκδίδεται από τον Αρχηγό Λ.Σ. και αναφέρονται σε αυτήν οι Λιμενικές Αρχές και ο αριθμός των στελεχών που κρίνεται αναγκαίος για την ενίσχυση τους.
Οι Λιμενικές Αρχές και ο αριθμός των στελεχών του Λ.Σ.-ΕΛ.ΑΚΤ που απαιτείται για την ενίσχυσή τους καθορίζεται ετησίως ή και εκτάκτως εφόσον οι ειδικές συνθήκες το επιβάλλουν με Απόφαση του Συμβουλίου Επιτελικού Σχεδιασμού-Διαχείρισης Κρίσης Λ.Σ.-ΕΛ.ΑΚΤ. η οποία εγκρίνεται από τον Υπουργό Ναυτιλίας και Νησιωτικής Πολιτικής.
Σε περίπτωση υποβολής για μία Λιμενική Αρχή περισσοτέρων αιτήσεων από τον καθορισμένο αριθμό ενίσχυσης της οργανικής της δύναμης της, η σειρά προτεραιότητας για την επιλογή καθορίζεται από το αν τα στελέχη διαθέτουν κατοικία ή χώρο φιλοξενίας και στην συνέχεια από τη μεταξύ τους αρχαιότητα.» .
ΑΝ ΤΗΡΗΘΟΥΝ ΟΙ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΠΕΡΙ ΜΕΤΑΘΕΣΕΩΝ ΤΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΛΣ ΤΟΤΕ ΤΑ ΝΗΣΙΑ ΘΑ ΓΕΜΙΣΟΥΝ ΚΟΣΜΟ. ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΔΥΝΑΤΟΝ ΝΑ ΕΧΟΥΜΕ ΑΜΕΤΑΘΕΤΟΥΣ 25 ΧΡΟΝΙΑ ΣΤΑ «ΔΥΣΠΡΟΣΙΤΑ» ΝΗΣΙΑ, ΣΤΟ «ΑΠΟΜΑΚΡΥΣΜΕΝΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΝΑΥΤΙΛΙΑΣ» ΚΑΙ ΣΤΗΝ ΠΑΡΑΜΕΘΟΡΙΟ ΗΠΕΙΡΩΤΙΚΗ ΕΛΛΑΔΑ. ΟΛΟΙ ΓΥΝΑΙΚΕΣ ΚΑΙ ΑΝΔΡΕΣ ΑΝΕΞΑΙΡΕΤΩΣ ΝΑ ΜΕΤΑΤΕΘΟΥΝ ΜΕ ΠΡΟΤΕΡΑΙΟΤΗΤΑ ΣΤΟΥΣ ΕΠΙ ΔΕΚΑΕΤΙΕΣ ΠΑΡΑΜΕΝΟΝΤΕΣ ΣΕ ΣΥΓΚΕΚΡΙΜΕΝΕΣ ΘΕΣΕΙΣ.
Αρνητικό το Άρθρο αυτό και θα πρέπει να καταργηθεί.Η διετία που εφαρμόστηκε και στο παρελθόν, πέραν της ελάχιστης ενίσχυσης που προσέφερε στις υποστελεχωμένες Υπηρεσίες του Αν. Αιγαίου, είχε σαν αποτέλεσμα την δημιουργία τεράστιων ανισοτήτων μεταξύ στελεχών που είχαν κοινό τόπο συμφερόντων, ήδη υπηρετούσαν και παρέμεναν περιμένοντας τις τακτικές μεταθέσεις και ότι προβλέπει το ΠΔ μεταθέσεων, με στελέχη που έκαναν χρήση της ευεργετικής διάταξης και επέστρεψαν με την συμπλήρωση της 2ετίας. Επίσης η επιστροφή όσων κάνουν χρήση 2ετίας στις υπηρεσίες τους ανεξαρτήτως αν υπάρχουν κενές οργανικές θέσεις σε συνδυασμό με όσους μετατεθούν με τα τυπικά κριτήρια των τακτικών μεταθέσεων θα δημιουργήσει γενική ανισοκατανομή προσωπικού με υπεράριθμες και υποστελεχωμένες υπηρεσίες.
Παρά το γεγονός ότι προσβλέπει στην επίλυση προβλήματος, μόνο εάν προβλέπει την μετάθεση στον τόπο επιλογής έχει νόημα τέτοια διάταξη. Άλλως υφίσταται άνιση μεταχείριση του προσωπικού.
ΆΔΙΚΗ ΔΙΆΤΑΞΗ ΠΟΥ ΣΤΟ ΠΑΡΕΛΘΌΝ ΔΗΜΙΟΎΡΓΗΣΕ ΜΌΝΟ ΠΡΟΒΛΉΜΑΤΑ ΚΑΙ ΑΔΙΚΊΕΣ.
Το Λ.Σ διέπεται από συγκεκριμένο Π.Δ μεταθέσεων που ορίζει ανάλογα τον απαιτούμενο χρόνο παραμονής στις Υπηρεσίες του. Το ανωτέρω λοιπόν άρθρο είναι η προσωποποίηση της αδικίας, για άτομα που Υπηρετούν σε Υπηρεσίες τις Α΄κατηγορίας (νησιά διετούς παραμονής) για πέντε και έξι χρόνια, ΧΩΡΙΣ την προοπτική να γυρίσουν αυτοδίκαια στην προηγούμενη Υπηρεσία τους, ανεξάρτητα της ύπαρξης κενών οργανικών θέσεων ,όπως ορίζει το εν λόγω άρθρο.
Επιτέλους να εφαρμοστεί και να τροποποιηθεί το Π.Δ μεταθέσεων προς το συμφέρον όλων των Στελεχών του Λ.Σ, έτσι ώστε να υπάρχει ισονομία μεταξύ των Υπηρετούντων και όχι Λιμενικοί διαφόρων ταχυτήτων.
Αφού υφίσταται το Π.Δ. περί μεταθέσεων το οποίο ορίζει τον απαιτούμενο χρόνο παραμονής των στελεχών σε κάθε κατηγορία για ποιο λόγο να ψηφιστεί ένα νέο μέτρο το οποίο έχει ήδη δείξει μια φορά ότι δεν λειτούργησε και είναι κατάφωρα άδικο για τους συναδέλφους που ήδη υπηρετούν διπλάσια και τριπλάσια χρόνια αυτών της διετίας και που για δεύτερη φορά θα γίνουν θεατές στο ίδιο έργο. Συγκεκριμένα υπάρχουν συνάδελφοι οι οποίοι υπηρετούν σε νησιά πρώτης κατηγορίας 5 και 6 χρόνια οι οποίοι έχουν ήδη μια φορά δει τους συναδέλφους να πηγαίνουν για 2 ακριβώς χρόνια και να φεύγουν στην Υπηρεσία από την οποία έφυγαν (συνήθως στον τόπο συμφερόντων τους) και οι άλλοι οι δόλιοι που δεν κατάφεραν να μπουν στο καθεστώς να περιμένουν… Θα δημιουργηθεί Λιμενικό με συναδέλφους δυο και τριών ταχυτήτων….
Το φαινόμενο του 24μήνου των προηγούμενων ετών «γέννησε» μόνο προβλήματα.Δημιουργήθηκαν Λιμενικοί πολλών «κατηγοριών¨και «ταχυτήτων».Συνάδελφοι που ήδη υπηρετούν σε ακριτκές περιοχές 5,6 και πολλές φορές περισσότερα χρόνια δεν μπορούν να μετακινηθούν από αυτές τις Υπηρεσίες.Ήδη αυτοί οι συνάδελφοι βίωσαν μια φορά το παράδοξο αυτό φαινόμενο.Να υπηρετούν στην παραμεθόριο,να τοποθετούνται συνάδελφοι με διετία σε αυτές τις Υπηρεσίες οι οποίοι ήλθον,είδον και απήλθον δημιουργώντας τεράστιο αίσθημα αδικίας και ανασφάλειας στους ήδη υπηρετούντες εκεί συναδέλφους.Είναι αδικία να ξαναζήσουν ένα τόσο άσχημο συναίσθημα,αυτό της αδικίας και της εγατάλειψης για άλλη μια φορά.Άμεση απόσυρση του 24μήνου εφόσον υπάρχει ΠΔ μεταθέσων και το οποίο πρέπει να εφαρμοστεί,να τηρηθεί και να τροποποποιηθεί δίνοντας κίνητρα,όπως είναι τα επιπλέον μόρια για να μπιορέσουν κάποτε και αυτοί οι Λιμενικοί μιας άλλης κατηγορίας να υπηρετήσουν στους τόπους επιλογής τους.
Το εν λόγω άρθρο προβλέπει την ενίσχυση της οργανικής δύναμης των Λιμενικών Αρχών που υπάγονται στις 6η, 8η και 9η Περιφερειακές Διοικήσεις Λ.Σ.-ΕΛ.ΑΚΤ. για χρονικό διάστημα μεγαλύτερο από εκείνο της απόσπασης με την παραμονή στις ανωτέρω Υπηρεσίες να ανέρχεται υποχρεωτικά στα δύο (02) έτη. Το Α΄ Λ/Τ Σαμοθράκης αποτελεί μία Υπηρεσία η οποία παραμένει διαρκώς υποστελεχωμένη και η ένταξη της στην ανωτέρω ρύθμιση θα συνδράμει σε μεγάλο βαθμό στην επίλυση ενός προβλήματος που υφίσταται εδώ και δεκαετίες. Το Α΄ Λ/Τ Σαμοθράκης ανήκει στις Υπηρεσίες που είναι επιφορτισμένες με τη φύλαξη των θαλάσσιων συνόρων και την αντιμετώπιση των μεταναστευτικών ροών με ότι αυτό συνεπάγεται αναφορικά με την απασχόληση ανθρωπίνου δυναμικού, δεδομένου ότι διαθέτει πλωτό το οποίο απασχολεί επτά (7) Στελέχη τη στιγμή που επί της ουσίας στο νησί υπηρετούν μόνο 20 Λιμενικοί.
Θετικό μέτρο, προς την σωστή κατεύθυνση αλλά ταυτόχρονα και καταφανώς άδικο αν παραμείνει με αυτή την διατύπωση. Συγκεκριμένα ένας Βολιώτης που υπηρετεί επί σειρά ετών στον Βόλο και πάει για δύο χρόνια στο ανατολικό Αιγαίο θα επιστρέψει πάλι στον Βόλο ενώ ένας Βολιώτης που υπηρετεί για παράδειγμα στην Κέρκυρα μετά από δύο χρόνια στο ανατολικό Αιγαίο δεν θα μπορέσει να πάει στον Βόλο αλλά θα επιστρέψει πάλι στην Κέρκυρα. Ουσιαστικά πριμοδοτούνται οι ήδη ευνοημένοι που βρίσκονται ήδη στον τόπο τους. Φρονώ ότι μετά την παρέλευση δύο ετών σε υπηρεσίες του ανατολικού Αιγαίου πρέπει να πηγαίνουν στον τόπο επιλογής τους όλοι ανεξαρτήτως οργανικών θέσεων γιατί σε αντίθετη περίπτωση ένας Βολιώτης που δεν υπηρετεί στον τόπο επιλογής του δεν πρόκειται να πάει ποτέ σπίτι του.