Αρχική ΑΓΡΟΤΙΚΟΙ ΣΥΝΕΤΑΙΡΙΣΜΟΙΆρθρο 15-Διοικητικό και εποπτικό συμβούλιοΣχόλιο του χρήστη Λουκάς Μπρέχας | 23 Νοεμβρίου 2015, 20:28
  • Σχόλιο του χρήστη 'Λουκάς Μπρέχας' | 23 Νοεμβρίου 2015, 20:28

    Προτείνουμε διαφορετικά άρθρα για τα δικαιώματα και υποχρεώσεις του Δ.Σ. και του Ε.Σ με αναλυτική περιγραφή τους. Τα μέλη Δ.Σ. και του Ε.Σ. δεν αποτελούν επαγγελματίες διαχειριστές η αναφορά των δικαιωμάτων και υποχρεώσεων τους αποτελεί κομμάτι της συνεταιριστικής εκπαίδευσης. Η αναλυτική αναφορά υπάρχει στις περισσότερες συνεταιριστικές νομοθεσίες στην Ευρώπη ( ενδεικτικά ισπανική αρθρα 40 σελ 29 αρθρο 50 σελ. 38 http://www.diktio-kapa.dos.gr/ftp/LawCoopCompany/LawCoop%20Company.pdf και περιλαμβάνονται και στις κατευθυντήριες γραμμές για την συνεταιριστική νομοθεσία σελ. 27 και 30 http://www.diktio-kapa.dos.gr/keimena/3okefKatGrammesIII.pdf Ενα καταστατικό το οποίο περιλαμβάνει τα δικαιώματα τις υποχρεώσεις, τις ποινές για όλα τα μέλη και για τα μέλη των Δ.Σ. και Ε.Σ. αποτελεί την βασική συνεταιριστική εκπαίδευσή των μελών σύμφωνα με την διεθνή συνεταιριστική πρακτική Επίσης ο νόμος μπορεί να δίνει κατευθυντήριες γραμμές ώστε το Δ.Σ. σε κάθε συμβούλιο να εξετάζει την πορεία του ετήσιου επιχειρηματικού σχεδίου σε κάθε συνεδρίαση της, να ενημερώνει σε καθορισμένο χρονικό διάστημα το Ε.Σ. ώστε ο εποπτικός έλεγχος να είναι μεθοδικός. Προτείνεται επίσης και η αναγραφή στον νόμο της διαδικασίας προσβολής απόφασης του Δ.Σ. εκτός από την απόφασή της Γ.Σ. Σχετικά με την παράγραφο 10, η απαίτηση αντίστοιχης απόδοσης με καλά αμοιβόμενα επαγγελματικά στελέχη κεφαλαιακών εταιρειών δεν είναι εφικτή από μελη διοικητικού συμβουλίου που δεν είναι σε θέση να αφιερωθούν στο έργο τους με μια συνεχή και επίπονη συνεταιριστική εκπαίδευση για να ανταπεξέλθουν στις υποχρεώσεις τους. Η αμοιβή τους με πλαφόν π.χ. το 4πλάσιο του βασικού μισθού είναι αναγκαία για να μπορούν να αφιερωθούν στο έργο τους και να ανταγωνίζονται επαγγελματικά στελέχη άλλων επιχειρήσεων. Σχετικά με την παρ. 11 δεν είναι κατανοητό γιατί ενας ΑΣ με μικρότερο κύκλο από 1.000.000 ευρώ να μην μπορεί να τοποθετεί Διευθυντή εάν το κρίνει απαραίτητο Η πρόβλεψη για διεξαγωγή τηλεδιασκεψης του αρθρου 15 θα μπορούσε να επεκταθεί και στις Γ.Σ. Αντιπροσωπευτικών Γ.Σ.