Αρχική Σχέδιο προκήρυξης ανοιχτού διεθνούς διαγωνισμού αδειοδότησης των ψηφιακών τηλεοπτικών σταθμών εθνικής εμβέλειας γενικού περιεχομένουΚΕΦΑΛΑΙΟ 5: ΕΓΓΡΑΦΑ ΦΑΚΕΛΟΥ ΑΙΤΗΣΗΣΣχόλιο του χρήστη E.T.I.T.A. | 30 Απριλίου 2016, 09:33
  • Σχόλιο του χρήστη 'E.T.I.T.A.' | 30 Απριλίου 2016, 09:33

    Ε.1.1.6 (μονοκάμερα συνεργεία), ο Νόμος αναφέρει ότι είναι αναγκαία 8 τουλάχιστον μονοκάμερα συνεργεία. Εμείς ζητάμε το 8 να γίνει 12 minimum, ο τίτλος «μονοκάμερα συνεργεία» δεν είναι ο θεμιτός. Ζητάμε να μετατραπεί σε «τηλεοπτικά συνεργεία εξωτερικής λήψης (ENG)», ορολογία η οποία αναφέρεται και χρησιμοποιείται παγκοσμίως. ΣΤ.1.2.3. παρ. Α αναφέρει «τρία καθημερινά τακτά πρωτότυπα δελτία ειδήσεων συνολικής ημερησίας διάρκειας τουλάχιστον ενενήντα (90) λεπτών» Η δικιά μας θέση είναι ότι το μοίρασμα των 90 λεπτών ειδήσεων πρέπει να είναι σε 3 δελτία ειδήσεων με εύλογη χρονική απόσταση μεταξύ τους (μεσημβρινό, κεντρικό, βραδινό). Επίσης στην ίδια παράγραφο στο 90λεπτο δεν φαίνεται καθαρά το 10λεπτο δελτίο για κωφάλαλους που είναι συμβατική υποχρέωσή τους από προηγούμενο νομοσχέδιο του 2007 του Ρουσόπουλου. Άρα προτείνουμε το 90λεπτο να γίνει 100 λεπτά. Συγκεκριμένα προτείνουμε η κατανομή του χρόνου να είναι 30 λεπτά minimum το μεσημβρινό, 45 λεπτά το κεντρικό και 15 λεπτά το βραδινό, συν το 10λεπτο των κωφάλαλων. Είναι διευθυντικό δικαίωμα η συγκεκριμένη ώρα προβολής του κάθε δελτίου, αλλά οφείλουν να υπάρχει εύλογη χρονική απόσταση μεταξύ τους. Ζ.1.1.1. παρ. 4 που αναφέρει την τυχόν απασχόληση (του εργαζόμενου) σε περισσότερους από δύο κλάδους των επιχειρήσεων του υποψηφίου επενδυτή, δεν είναι σαφής η πρόθεση / πρόταση του νομοθέτη. Δηλαδή ένας εργαζόμενος θα μπορεί να απασχολείται και στην τηλεόραση και στο ραδιόφωνο και στην εφημερίδα ίσως; Δηλαδή ένας μισθός για περισσότερες θέσεις εργασίας; Για εμάς αναγκαία προϋπόθεση είναι πάντοτε η σύμφωνη γνώμη του εργαζομένου και η αποζημίωση κάθε τυχόν πρόσθετης εργασίας. Ζ.1.1.1. παρ. 5 που αναφέρει ότι minimum απασχόληση είναι 20 ημερομίσθια, ζητάμε την αλλαγή στο μέλλον σε 22 ημερομίσθια (25 ένσημα) όπως ισχύει στην εργατική νομοθεσία γιατί θεωρούμε ότι υποκρύπτει αλλαγή ασφαλιστικού φορέα (όλων των υπαλλήλων, δημοσιογράφων, τεχνικών και διοικητικών) και ένταξής μας στον ΟΑΕΕ (πρώην ΤΕΒΕ).