Αρχική Εθνική Αρχή Προσβασιμότητας, Εθνική Επιτροπή για τα Δικαιώματα του Ανθρώπου και Εθνική Επιτροπή Βιοηθικής και ΤεχνοηθικήςΆρθρο 26 ΠροσωπικόΣχόλιο του χρήστη Μαρίτα Λιόντου | 10 Ιανουαρίου 2021, 12:41
Υπουργός Επικρατείας Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Οι φειδωλές προβλέψεις του άρθρου για την στελέχωση της Επιτροπής με προσωπικό υπολείπονται των εκτεταμένων δυνατοτήτων εξωτερικών αναθέσεων του προηγούμενου άρθρου. Πράγματι, η ταχύτατη εξέλιξη της τεχνολογίας και τα παράλληλα επιτεύγματα σε όλους τους τομείς αρμοδιότητας της Επιτροπής θα απαιτούν στο μέλλον την εξωτερική ανάθεση σεειδικούς/εμπειρογνώμονες, προκειμένου, ωστόσο, η ίδια η Επιτροπή να μπορεί να παρακολουθεί, σταθμίζει, ακόμη και να οργανώνει τα των εξωτερικών αναθέσεων πρέπει να αποκτήσει μία σύγχρονη δομή και τα μέλη να επικουρούνται στο έργο τους από προσωπικό επαρκές και εξειδικευμένο, ικανό να ακολουθεί τις εξελίξεις τη στιγμή που ανακύπτουν. Λαμβάνοντας υπόψη την ευρύτητα του πεδίου αρμοδιότητάς της η πρόσληψη 3 ατόμων ως επιστημονικού προσωπικού κρίνεται μη επαρκής, καθώς μόνη η Τεχνοηθική ως νέο πεδίο δύσκολα θα μπορεί να εποπτευθεί γνωστικά από έναν ή δύο επιστήμονες. Εάν επιθυμούμε τη δημιουργία μίας υψηλών προδιαγραφών Επιτροπής που θα μπορεί να εκπροσωπεί τη χώρα στο εξωτερικό και να διαδραματίζει ουσιαστικό ρόλο στη νομοπαρασκευαστική διαδικασία πρέπει να επενδύσουμε στη στελέχωσή της με προσωπικό που θα μπορεί: να δημιουργήσει ομάδες εργασίας για κάθε επιμέρους πεδίο αρμοδιότητας και να μπορεί να συμβάλει ουσιαστικά στην καινοτομία. Τέλος, η απασχόληση προσωπικού με μόνιμο χαρακτήρα (και όχι 4ετή)θα λειτουργήσει διττά ως εχέγγυο αφενός για την ανεξαρτησία και την αμεροληψία της παροχής υπηρεσιών και αφετέρου για τη διασφάλιση της απρόσκοπτης συνέχειας του επιστημονικού έργου (Βεβαίως θα μπορούσαν να προβλεφθούν π.χ. συγκεκριμένες υποχρεώσεις του επιστημονικού προσωπικού για συνεχή επιμόρφωσή του).