Υπουργός Επικρατείας

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων

• Σχόλιο του χρήστη 'Ηλίας Β. Μακρής' | 9 Μαρτίου 2015, 23:17

  Μόνιμος Σύνδεσμος

  Διαφωνώ σχεδόν στο σύνολο του άρθρου. Δεν υπάρχουν εργαζόμενοι πτυχιούχοι; Για ποιό λόγο μπαίνουν στην Διοίκηση 3 έναντι 2 εργαζομένων "ειδικοί"; Θεωρώ ότι ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΑΝΤΙΚΑΤΑΣΤΑΘΕΙ Η ΠΑΡ. γ που προβλέπει 3 θέσεις ειδικών και να ενσωματωθεί με την δ που προβλέπει εκπροσώπηση των εργαζομένων με τις περιοριστικές προβλέψεις όπως ήδη προβλέπονται. Επειδή κανένας πιο ειδικός από τους εργαζόμενους οι οποίοι το απέδειξαν με το παραπάνω όταν ήταν απολυμένοι... Προτείνεται λοιπόν οι εκλεγμένοι εργαζόμενοι στο ΔΣ να είναι 5, εκ των οποίων οι 3 θα είναι ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΑ πτυχιούχοι ΑΕΙ ή ΑΤΕΙ με προϋπηρεσία άνω των ..( - αφήνεται στην δική σας εκτίμηση- π.χ 5).. ετών. Και φυσικά η συμμετοχή τους στο Δ.Σ ΔΕΝ επιβαρύνει τον φορέα, επειδή εντάσσεται στις υποχρεώσεις τους. Δικαιούνται όμως υπερωριακή αμοιβή εφόσον απασχολούνται πέραν του ωραρίου τους. Επιπλέον προτείνονται επικουρικά στο ΔΣ σύμβουλοι εργαζόμενοι για ειδικά θέματα π.χ καλλιτεχνικά ή θέματα ενημέρωσης κ.λ.π όπου παρόμοια και αυτοί δεν θα αμείβονται παρά μόνο με τους μισθούς που δικαιούνται ως εργαζόμενοι, αλλά θα δικαιούνται κάποιες υπερωρίες , μόνο αφού κληθούν να συμμετάσχουν σε συμβούλια υπερβαίνοντας το κανονικό τους ωράριο. Εναλλακτικά προτείνεται οι εξειδικευμένοι εργαζόμενοι μέλη του ΔΣ και σύμβουλοι για ειδικά θέματα στο ΔΣ να ΜΗΝ εκλέγονται, αλλά να τοποθετούνται με κλήρωση και με κυκλική θητεία, ώστε να αξιοποιηθούν όλοι όσοι έχουν κάποια τυπικά και ουσιαστικά προσόντα. Απώτερος στόχος, η δημιουργία εργαζόμενων - στελεχών στο νέο οργανισμό. Επειδή ίσως να μην φαίνεται καθαρά, υπογραμμίζεται ότι σε κάθε περίπτωση οι εργαζόμενοι θα παραμένουν εργαζόμενοι στις θέσεις τους και όταν θα καλούνται για Δ.Σ θα συμμετέχουν. Στην περίπτωση που το Δ.Σ θα γίνεται εντός του ωραρίου τους, τότε δεν θα δικαιούνται καμία πρόσθετη αμοιβή (υπερωρία).