Υπουργείο Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων

• Σχόλιο του χρήστη 'Πέτρος' | 27 Νοεμβρίου 2009, 02:06

  Μόνιμος Σύνδεσμος

  Αναφέρεται στο κείμενο ότι: •Θα προσδιοριστεί ο αριθμός των θέσεων που απαιτείται να καλυφθούν με απόσπαση εκπαιδευτικών και θα καθοριστούν τα ειδικά προσόντα που απαιτούνται για κάθε θέση. Πρόθεσή μας είναι να προσδιοριστούν και να γίνει αντιστοίχιση των κριτηρίων και των προδιαγραφών των απαιτούμενων για κάλυψη θέσεων με τα αντίστοιχα προσόντα των αποσπώμενων εκπαιδευτικών. Στο σημείο αυτό διερωτάται κανείς: "αφού προβλέπονται διοικητικές θέσεις, γιατί δεν έχει γίνει καμία πρόσληψη τα τελευταία χρόνια ώστε να στελεχωθεί η διοίκηση με σταθερό προσωπικό και να τελειώσει επιτέλους αυτό το γαϊτανάκι των αποσπάσεων στα γραφεία;" Το οικονομικό θα απαντήσει κάποιος! Μα αν όσοι έχουν αποσπαστεί σε διοικητικές θέσεις επιστρέψουν στα σχολεία τους, θα εξοικονομηθούν αρκετές δεκάδες, μπορεί και εκατοντάδες, εκπαιδευτικών και στη θέση τους να διοριστούν διοικητικοί υπάλληλοι. Πιο κάτω στο κείμενο αναφέρεται: •Τα κριτήρια πρέπει να είναι αντικειμενικά και μετρήσιμα και να ανταποκρίνονται στις απαιτήσεις της θέση που κάθε φορά προκηρύσσεται ως προς τη γνώση και την εμπειρία. Βάση για την πρότασής μας θα αποτελέσουν και οι προτάσεις των συνδικαλιστικών οργάνων των εκπαιδευτικών (ΔΟΕ, ΟΛΜΕ, ΟΙΕΛΕ) καθώς και των πολιτών που θα πάρουν μέρος στη διαβούλευση. Δεν νομίζω ότι φταίνε τα κριτήρια. Τα κριτήρια βόλευαν πολύ ωραία σε όλες τις επιλογές στελεχών για να επιλεγούν κάποιοι και να αποκλειστούν κάποιοι άλλοι. Το πρόβλημα είναι ΤΙ ΕΙΔΟΥΣ ΣΤΕΛΕΧΗ θέλουμε! Αν θέλουμε ικανά, μόνιμα και σύγχρονα στελέχη φοβάμαι ότι οι εισηγήσεις των συνδικαλιστικών οργάνων των εκπαιδευτικών θα "δείξουν" προς άλλη κατεύθυνση. Εκείνο που θα μπορούσε να γίνει είναι για τα στελέχη της διοίκησης να μοριοδοτείται με πολύ υψηλά μόρια το πτυχίο της ΣΧΟΛΗΣ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ. Φυσικά μέχρι να γίνουν οι απαραίτητες ρυθμίσεις για την εισαγωγή ικανού αριθμού εκπαιδευτικών ΜΕ ΕΞΕΤΑΣΕΙΣ, οι θέσεις να καλυφθούν από "προσωρινούς" προϊσταμένους Γραφείων και Διευθύνσεων. Τέλος η θέσπιση του ΑΣΥΜΒΙΒΑΣΤΟΥ για την κατάληψη μιας διοικητικής θέσης από εκλεγμένο (την τελευταία τριετία) συνδικαλιστή, νομίζω πως θα έδινε την απαραίτητη "μη κομματική" ταυτότητα στα στελέχη. Αυτά είναι σκέψεις που με απασχολούν δυόμισι δεκαετίες στην εκπαίδευση. Σας ευχαριστώ που είχατε την καλοσύνη να τα διαβάσετε