Αρχική Υπηρεσιακές Μεταβολές του Εκπαιδευτικού Προσωπικού - Κρίση και την Επιλογή των Στελεχών της Εκπαίδευσης1. Σύστημα Πρόσληψης ΕκπαιδευτικώνΣχόλιο του χρήστη Αλεξανδρος Τ. | 27 Νοεμβρίου 2009, 11:11
Υπουργείο Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Επειδή πολύ λόγος έχει γίνει για τους πολύτεκνους, να διευκρινίσω καταρχήν την έννοια πολύτεκνου και τα δικαώματά του.. Πολύτεκνος είναι ο γονιός, όχι το τέκνο...άρα αν κάποιος δικαιούται να έχει προτεραιότητα στην εύρεση δουλειάς είναι αυτός που έχει >τρία παιδιά και όχι το κάθε ενα από τα παιδιά αυτά.. ΟΜΩΣ, ας το δούμε λίγο βαθυτερα..Για ποιο λόγο ο πολύτεκνος προηγείται στο δικαίωμα της εργασίας;;;..Για οικονομικούς λόγους ή ως κίνητρο αναπαρωγικότητας προς λύση του δημογραφικού προβλήματος;;;..Ας πάρουμε την πρώτη περίπτωση: Είναι δυνατόν να κοιτάμε αν έχει ήλιο για να αποφασίσουμε αν έχει ζέστη;; Γιατί δεν μετράμε κατευθείαν τη θερμοκρασία;;;.τί θέλω να πω..γιατί δεν μετράμε το εισόδημα για να αποφασίσουμε ποιος έχει μεγαλύτερη ανάγκη για δουλειά;; Δηλαδή, ένας τρίτεκνος με μεγάλο εισόδημα και 3 σπίτια προηγείται έναντι μελών δίτεκνης οικογένειας που δεν έχουν στέγη ή έχουν πολύ χαμηλό, ή χωρισμένων γονιών ή με τον ένα γονιό να έχει πεθάνει;;...Μοιάζει πολύ αντιφατική ως ύποπτη αυτή η 'δωροδοκία' στους πολύτεκνους...Μήπως αποτελούν μία μεγαλύτερη αγορά ψήφων;;;... Ας πάρουμε τη δεύτερη περίπτωση..:Αν η μοριοδότηση για την εύρεση εργασίας αποτελεί κίνητρο για την αναπαραγωγικότητα, τότε σαφώς καταπατείται το άρθρο 103 του Συντάγματος περί προσλήψεων με αντικειμενικά κριτήρια ή γραπτό διαγωνισμό! Η μοριοδότηση των πολυτέκνων ΔΕΝ αποτελεί αντικειμενικό κριτήριο ικανότητας!!!..Θίγεται στο έπακρο η αξιοκρατία!!!... Είναι πραγματικά πολύ ύποπτη η προτεραιότητα των πολυτέκνων και μάλιστα η παραποίηση της έννοιας 'πολύτεκνου', αφού πολύτεκνος είναι ο γονιός και όχι τα παιδιά ώστε να δικαιούται συνολικά η οικογένεια και το κάθε ένα παιδί επιπρόσθετη μοριοδότηση ή ξεχωριστή κατηγορία προσληψης..Εδώ υπάρχει ζήτημα... Αντιθέτως, το εισόδημα π.χ. 10.000€ το χρόνο για μία πολύτεκνη οικογένεια δεν είναι το ίδιο με ισόποσο μία π.χ. τριμελής οικογένειας(με ένα παιδί)..Επομένως, τα προνόμια που πρέπει να έχουν οι πολύτεκνες οικογένειες είναι διαφορετική φορολόγηση,διαφόρων ειδών φοροαπαλλαγές, δωρεάν δημόσιες υπηρεσίες(χωρίς παράβολα), δωρεάν συγκοινωνίες κτλ... Η ανάγκη για δουλειά είναι πάγια και διαρκής για όλους ακριβώς το ίδιο...το εισόδημα και η περιουσία θα μπορούσε να αποτελεί ενα κριτήριο διαφοροποίησης..ο αριθμός μια οικογένειας από μόνος του, δε λέει απολύτως τίποτα πέρα από την διαφορά ψήφων που μπορει να φέρει ανάλογα με τον αριθμό μελών της...