Αρχική Οργάνωση Λειτουργία Ιδρύματος Νεολαίας-Εθνικός Οργανισμός ΠιστοποίησηςΆρθρο 33: Προσωπικό σχολικών μονάδων ελληνόγλωσσης εκπαίδευσης εξωτερικούΣχόλιο του χρήστη Μαριάννα Λαζαρίδου | 26 Νοεμβρίου 2012, 00:29
Υπουργείο Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Eρώτηση ? 'Οταν η σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου δεν έχει διάρκεια η οποία θα είναι ίση με το διάστημα που διαρκεί η ανάγκη και υπερβαίνει την αντίστοιχη σχολική περίοδο σύμφωνα με το πρόγραμμα του σχολείου δηλαδή έχει συνολική διάρκεια 4 συνεχόμενα σχολικά έτη χωρίς διακοπή δεν ορίζεται βάσει ελληνικού δικαίου ως σύμβαση αορίστου χρόνου??? Γιατί λοιπόν είμαστε αναγκασμένοι οι ομογενείς συμβασιούχοι εκπαιδευτικοί όταν επί 4 συνεχόμενα έτη προσφέραμε έργο στα σχολεία μας , στα παιδιά μας να προσφεύγουμε στα εργατοδικεία για να κριθεί το αυτονόητο??? Δεν καλύψαμε έκτακτες περιοδικές ανάγκες αλλά πάγιες και συνεχόμενες. Δεν κριθήκαμε ακατάλληλοι αλλά αντιθέτως άκρως κατάλληλοι! Γιατί λοιπόν αυτή η ρατσιστική αντιμετώπιση όταν έχουμε ισότιμα και ισάξια πτυχία με τους συναδέλφους αποσπασμένους όταν μάλιστα σε αυτήν την δυσοίωνη οικονομική κατάσταση που βρίσκεται η πατρίδα μπορούσε το Υπουργείο να καλύψει τουλάχιστον ένα μέρος των θέσεων στα σχολεία με μονόμισθους εκπαιδευτικούς?? ΄Αλλωστε ο ν.4027 προβλέπει ότι τα Λύκεια θα καταργηθούν ουσιαστικά σε λίγα χρόνια,γιατί λοιπόν να μην υπήρχε ανανέωση των συμβάσεων σε τελική ανάλυση για όσα έτη θα υφίστανται αυτά τα σχολεία ακόμη?