Αρχική Υπηρεσιακές Μεταβολές του Εκπαιδευτικού Προσωπικού - Κρίση και την Επιλογή των Στελεχών της Εκπαίδευσης1. Σύστημα Πρόσληψης ΕκπαιδευτικώνΣχόλιο του χρήστη Αναστασία Δεμερτζή | 27 Νοεμβρίου 2009, 16:58
Υπουργείο Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Κυρία Υπουργέ, Σε όλους τος οργανισμούς σε όλες τις μεγάλες επιχειρήσεις στις οποίες χρειάζεται να υπάρχει πρόοδος και "κερδοφορία", πάντα επιλέγονται στελέχη με μεγάλη εμπειρία. Η Ελλάδα δεν είναι χώρα για πειραματισμούς. Δεν μπορεί να επιλέγεται εκπαιδευτικός γι να διδάξει σε σχολειο με γνώμονα μόνον μια επιτυχία σε έναν διαγωνισμό, διαδικασία δηλαδή αποστήθισης και μόνο. Νεαρά παιδιά χωρίς εμπειρία, διαθέτοντας μόνο έναν "ΑΣΕΠ" τα έχουμε δει να έρχονται να διδάσκουν στα σχολεία και το μόνο που κάνουν είναι πειραματίζονται πάνω στα παιδιά μας. Ναι λοιπόν τα παιδιά μας καθίστανται πειραματόζωα σε χέρια απαίδευτα. Αυτό που θα πρέπει να κάνετε είναι να συνεχίζετε να διορίζετε από τους πίνακες διορισμών και να εκμεταλλευτείτε την τεράστια σε ουσία εμπειρία των ανθρώπων που γύρισαν όλη την Ελλάδα ως ωρομίσθιοι και αναπληρωτές πληρώνοντας μάλιστα και από την τσέπη τους μια περιουσία ώστε να αποκτήσουν αυτήν την εμπειρία και γνώση που δεν υπάρχει ΣΕ ΚΑΝΕΝΑΝ ΑΣΕΠ. Ευχαριστώ!