Αρχική Υπηρεσιακές Μεταβολές του Εκπαιδευτικού Προσωπικού - Κρίση και την Επιλογή των Στελεχών της Εκπαίδευσης1. Σύστημα Πρόσληψης ΕκπαιδευτικώνΣχόλιο του χρήστη Αντώνης Κουφού | 25 Νοεμβρίου 2009, 17:11
Υπουργείο Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Η προσλήψεις πρέπει να γίνονται από δύο ξεχωριστούς πίνακες με κριτήρια τόσο την επιτυχία στο διαγωνισμό του ΑΣΕΠ όσο και την προυπηρεσία με ποσόστωση είτε 60-40% όπως ισχύει σήμερα είτε διαφορετική. Βασικό για τις πραγματικές ανάγκες είναι να θεσμοθετηθούν οργανικές θέσεις εκπαιδευτικών στις δνσεις εκπσης και τα αντίστοιχα γραφεία. Το ζήτημα παραμονής επί 3ετία σε θέση διορισμού ή της τοποθέτησης απευθείας σε σχολείο είναι ανεφάρμοστο ειδικά για περιοχές με ιδιαιτερότητες (μικρονήσια, ορεινές περιοχές). Ιδιαίτερα σημαντικό είναι ο έλεγχος όλων των δικαιολογητικών να γίνεται από τον ΑΣΕΠ για κάθε τύπο πρόσληψης γιατί πολλά ακούγονται για διορισμούς με ελλειπή δικαιολογητικά!